烟草在线—吸烟有害健康！

召开“师带徒”结对启动会。技术分中心有关负责人、主任工程师及8对师徒参加了会议。　　3月23日，国家烟草专卖局董事会工作办公室主任、云南中烟工业有限责任公司副董事长张本甫，

服务，为终端建设服务？这成为营销部门的一项重要任务。　　作为一名老客户经理，狄刚主动承担营销部门“师带徒”重任。一是根据自己学习经验，结合每名新进员工

、外培内训”等多种形式相结合的实用型培训模式，广泛开展师带徒活动，积极做好技术上的“传、帮、带”、技能上的“深、钻、研”，着力培养“一专多能”和“一工多艺

的量化考核进行师带徒结果评价。　　这是河南中烟技术中心“结对子、促成长”活动的一个缩影。　　近年来，河南中烟技术中心制定青年科技人才培养方案和推进计划，明确目标任务

学习结合起来，举办了全员技术比武。也可进行技术骨干和职工“生产现场传帮带”“师带徒”等活动，促进全员技能水平整体提升。并在车间开展跨工序人才输送交流培养工作，

大力支持和课题项目资金保障，由人劳科组织对培养对象进行综合考核。二是定期开展技能竞赛、岗位练兵和技术攻关等活动，为专业技能人才脱颖而出搭建平台。三是开展师带徒培训

比赛”、“安全演讲”、“青年员工技能比武”、“师带徒”活动、“讲故事比赛”、“忆长征，学长征精神”主题活动、“三•八”妇女节女职工知识竞赛、青年员工微电影《敬业的青春最精彩》拍摄活动、自主

，车间维修队伍补充了不少新鲜血液。他们有干劲，但是缺乏经验。以师带徒、轮岗、一点课等人才共生机制有效解决了这一问题。”车间主任工程师李继波告诉记者。　　为了将维修人员培养

，以“师带徒”的模式进一步辐射其周围烟农。同时要编写一些简单明了的烟叶生产技术手册发放给烟农，注重关键生产的生产措施，将关键技术进行分解，着力提高烟农

自己自己的最终目标在哪里，有了目标，我们还要　加强职业教育培训，积极组织开展技术QC攻关、以师带徒、以老带新、以练代培、以考促学等活动，培养职工

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