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开好局起好步,跨越2012攻坚年
;为烟草行业原料供应实现绿色发展和可
持续发展
夯实资源环境基础。 (二)要加快构建烟叶种植“三大绿色体系” 要秉承绿色发展理念,把绿色发展作为实现“卷烟
品牌合作生产促进重点品牌加快发展
品牌又好又快发展这块重点工作时指出,促进重点品牌又好又快发展,是“卷烟上水平”的主要任务,也是实现行业
持续发展
的重要保证;要继续围绕“532
烟草企业管理要走群众路线
新情况、新形势和新任务,烟草企业管理层必须牢固树立职工群众主体观,坚持群众路线,切实提高职工群众工作的水平,为烟草企业
持续发展
打下良好的群众基础
对湖北鹤峰烟农种植大户向国安的调查报告
,从里到外的良好循环模式。同时也看到,在烟叶可
持续发展
方面还存在一些迫切解决的问题: (一)烟叶种植成本高,虽然烟草
烟草企业人力资源管理退出机制缺失问题
缺失的组织中,员工选择取向往压力小、责任轻的岗位方向,严重背离关键岗位和主营业务的岗位,无法支撑企业长期可
持续发展
。 2、组织机构会日益臃肿 由于烟草
安全管理工作存在的问题及对策
;失去安全基础的发展,是不可持续的发展。安全工作做得实不实,好与坏将直接关系到企业和全体员工的切身利益,也关系到企业是否能够健康、
持续发展
。”“安全
高端引领 卷烟再上新水平
,亦有品牌培育缺乏系统思维和持久耐心的因素,缺乏足够多有竞争力的新品让高端品牌丧失了必要的活力,也将会制约它们的
持续发展
。 更严厉地来加以看待
加强技能人才队伍建设
、什邡分厂等七家分厂,要想获得竞争优势,取得长足发展,助推分厂、公司全面协调可
持续发展
,需要培养出高素质的管理人才、技能人才队伍。各分厂在公司
适应烟草企业管理创新的历史潮流
企业的关系趋势呈现竞争与双赢的局面。 (三)人才成为烟草企业不断
持续发展
的第一资源。无论烟草企业进行技术创新和改良,还是进行管理创新,甚至
四川烟草:打造知名品牌的成长摇篮
、得到精心培育、能够
持续发展
,卷烟产品能够实现规模化和效益化,参与其中的工业企业、商业企业、零售户和消费者能够实现“共赢”,这样的市场就是所谓的“优质市场
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