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加强内控机制建设的几点建议
本辖区发生卷烟非法流通行为的,严肃追究责任人的责任。 三是强化考核。市局要把不规范经营的查处情况,列入
年度
的
考核
,通过加强考核,进一步规范
深学守初心 笃行践使命
,紧扣关键业绩,侧重定量评价等方法,采取关键业绩指标按季考核、保障性指标按
年度
考核
的方式,既增强基层单位过程管控的主动性,又切实
关于提升卷烟市场日常监管能力的思考
市场监管绩效考核评价机制。一是按照专卖精准化管理工作内容科学设定月度和
年度
考核
指标,包括基础工作指标(主要是指分类记分管理档案,证件登记台帐,案件
凝心聚力促打假 克难攻坚破大案
案件的关键节点必须经上级同意后才能进行。对有经营价值的网络案件,要从互联网购进假烟在当地销售线索,循线追踪、深挖扩线,深入经营,实行跨
年度
考核
用规范凝聚力量
绩效考核挂钩,我们将行为规范建设纳入二大考核中。一是各单位的
年度
考核
。通过在线测评的结果、行为规范暨服务技能大比武的比赛结果等活动,对各单位行为规范建设进行定性的评价与考核
云南文山:“绿色”金叶正飘香
服务人员经济效益,提高工作积极性;强化生产服务网格化考核管理,按照“基本效益、季度考核、
年度
考核
”兑现合作社服务费用,提高合作社服务效能
巧用废弃烟梗 实现烟草循环经济
公斤标准煤。就这两项指标使得湄潭厂在公司
年度
考核
中位列倒数第一,这也是湄潭复烤厂的一块短板,厂党委更是看在眼里,急在心里。 二、试验过程 痛则思变
烟草企业综治工作不应留“死角”
。要把综治工作作为
年度
考核
的重要内容,并在综合考核中占有一定的权重,切实提高综治工作的影响力和推动力。 同时,还要注重考核结果的运用,将绩效考核
面对新常态 客户经理如何缓解工作压力?(图)
,分析烟草形势;认真观察零售户,分析他们的性格特点,有的放矢地开展营销。在
年度
考核
中,连续3年评为一等奖,感到非常
基层企业年终自我考核应重“实绩”
一项较为严肃的工作,能够对各项工作的开展起到有效的促进作用,也能为下一年度工作的开展创造条件。个别基层卷烟经营企业出于管理的需要也对企业从业人员进行
年度
考核
,
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