烟草在线—吸烟有害健康！

的技术、经验毫无保留的传授给员工；其次他从扭转员工的思想入手，他每次开站务会的时候，他都要求员工们必须怀着一颗感恩的心去对待工作，对待烟农

当前思想政治工作的重点集中选择为：为职工排忧解难、增强企业凝聚力、完善激励机制、疏导员工思想情绪等项，又说明员工对思想政治工作寄予很大期望。因此，传统

。　　5、文化劣势明显，人才资源缺乏，重提高经济效益，轻企业文化建设，员工思想文化素质建设和企业全面发展明显不足。　　6、企业内部人本管理方面还

，促进工作开展，确保目标任务的顺利实现具有重要作用。在实际操作过程中，一是畅通申诉渠道。倾听员工呼声，及时掌握员工思想，对确有偏差

的所有管理者和员工的思想与目标，同时帮助员工树立正确的“创新“理念和方法。　　其次，科技园将沟通和交流常态化，推动组织内外知识的最大限度流动，为

其身边同事及上级领导的走访了解，对员工思想状况和个人修养作一个阶段性评价，并进行量化打分，纳入员工个人全息化备案管理范畴，作为企业用人

建设的方方面面进行了革新，通过潜移默化的企业文化建设积极影响员工的思想行为。　　文化因为企业的情况千差万别而形成个性，在公司走过了“衔接、奋进、崛起”的进行曲，

。郑志玲所运用的“三法”、“六查”，是课题组对检查方法的总结。现场安全检查必须掌握点检目视、对标分析和时态控制三种方法；日常工作必须坚持查领导意识、查组织落实、查员工思想、查

，尤其注重开发式管理：积极性的开发、创造性的开发、潜能的开发。　　要致力于管理环境的优化，致力于员工思想的沟通、素质的提高和潜能的开发，致力于

，亲近人、关心人的情感教育，寓教于乐的形象化教育等方法，通过做好青年员工思想预测、跟踪和转化，以发挥思想政治工作的威力，求得思想政治工作

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