烟草在线—吸烟有害健康！

，以及到烤房查看烟叶烘烤情况的标准和要求，从烟叶长势长相、不适用烟叶处理、打顶抹杈和成熟采烤等6个方面进行评估量化、督办检查。　　该公司力争通过督办检查的方式

，实现了烟叶病虫害生物防治和物理防治相结合，通过减少农药使用，制定了烟叶生产农药合理使用规范，构建了庆阳烟叶农药减量化精准施肥技术体系

考核为导向，将案卷制作按办案流程量化分解，责任到人到岗，狠抓工作落实，切实提高案卷制作水平，提升案卷整体质量。

诫勉谈话，对不能胜任岗位人员的降级使用进行问责，使承诺成为厂党委督促干部尽职尽责的动力机制。要将目标任务逐项细化、量化，以目标倒逼任务，以时间倒

实践中，把随意、无序的日常市场监管量化为具体、精细的日常市场管理，变事后检查为事前管理，推进市场监管精准有效。　　　一是每周末安排一个值班中队在岗值班。即

过程管理。注重过程管理，强化对专卖各岗位的工作人员的量化考核，提高全体专卖人员参与市场监管的自觉性与主动性，促进市场监管质量的提升。　　三是加强宣传力度。结合

;推动各项工作任务的圆满完成，各自草拟所属员工的岗位绩效量化考核评分细则。通过制定科学、规范的绩效考核管理办法，促进大新烟草又好又快发展。

，落实责任。要求统筹推进“三创三征”法治烟草建设各项活动，结合本单位实际，制定考核目标，细化活动措施，量化完成时限，真正

（分公司）综合业绩考核、部门考核、机关员工事项考核和一线员工量化考核，破解了机关考核难题。　　会上，金湖县局（分公司）

《方案》明确，对员工的绩效考核应坚持公平、公正、公开原则，统一管理与分级考核相结合原则，量化考核与定性考评相结合原则，基于事实、关注过程

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