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江苏淮安:推广绩效管理模式 提升基础管理水平(图)

2014年06月16日 来源:烟草在线淮安消息 作者:杨光
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  烟草在线淮安消息  日前,江苏淮安市局(公司)召开绩效管理平台推广应用现场会,推广以绩效劳动时间为主要评价依据的机关绩效管理模式,动员、部署绩效管理平台推广应用工作,进一步推动基础管理再上新水平。

  淮安烟草绩效管理平台是在借鉴地方政府的基础上,紧密行业实际,运用PDCA管理方法进行二次开发,在功能上实现了工作目标由单位到部门再到岗位,由年度到月度再到周的逐层分解和闭环控制;在内容上全面覆盖了县(区)局(分公司)综合业绩考核、部门考核、机关员工事项考核和一线员工量化考核,破解了机关考核难题。

  会上,金湖县局(分公司)作为试点单位交流汇报了机关绩效管理工作推广实施情况,并对绩效管理平台功能进行现场演示。与会人员现场观摩了绩效管理宣传展板及基础台账。

  市局(公司)副经理、市直机关部门负责人,县(区)局主要领导、分管领导及相关人员参加了会议。

 

  

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