烟草在线—吸烟有害健康！

;持续优化技术技能人员积分制聘任管理，完善科研人才激励机制，建立完善“人才+项目”“竞赛+培训”“揭榜挂帅”“赛马”等培养模式，发现人才

的科学性。与此同时，河南中烟依托创新工作室联盟，常态化开展“线上共享”和“线下共创”两大行动。线上，重点实施优秀创新成果升级、技术技能“金点子”存储、“云课堂

帮扶。西藏烟草驻村工作队深化“村干部+双联户”模式的网格治理体系，协助完善村规民约，举办文明习惯培养、农牧民参访学习、专业技术技能培训等文化教育活动700余场次

卷烟厂制丝车间积极拓展人才成长平台，以技术技能提升为目标，以优秀工作室张文军电气创新工作室为主阵地，开展电气维修模拟训练、技术创新等工作。2023年

“员工是我们的宝贵财富。要持续落实‘以人为本’发展理念，加快基层基础设施项目落地实施，推进管理、技术、技能队伍建设，打通人才成长通道，多措并举

;聚焦“高精尖缺”，健全“选育管用”，加快年轻干部培养，大力培养造就高层次技术技能人才，优化人力资源配置，着力提升人才价值

，加强高层次技术、技能人才评定使用，推进专业技术人才与技能人才职业发展互通，激发人才创新创造活力；加大教育培训力度，引导广大干部

殖专业技术技能，更多解决当地劳动就业，增加当地农户种养殖外收入；另一方面，通过土地流转，盘活村里可利用闲置土地，最大限度提升

;为他和他的伙计们量身定制技术技能培训。几年里，夜读灯下有他孜孜不倦的身影，金兰镇所有烟田印着他深深浅浅的足迹，他自己的烟田更是处处回响着他与烟叶技术员

、电气与信息技术技能竞赛。机电网测一体化优势立竿见影，仅2022年以来，完成新增测量设备周期检定80项、计划外检定76项，设备管理及维修人员持两项以上“机电网测

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