烟草在线—吸烟有害健康！

“激活全员要素攻坚”增活力。围绕管理、技术、技能“三支队伍”，持续打好“岗人能绩薪”组合拳，持续激发干部职工动能活力。聚焦“岗”，总结相关单位管理优化经验

;从个人创新到团队作战，工匠引领、匠心铸魂，上海烟草技术技能队伍素质得到整体提升。在榜样力量的带动下，员工积极投身各项急难工作成为各单位的普遍现象。“擦亮工匠

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物流信息系统建设，更加充分发挥数字赋能增效作用。“抓队伍、转方式，培育物流持续发展能力。”全面推动物流队伍素质提升。加大物流专业技术技能人才的引进培养，健全完善物流

;鲜明树立“品行为先、能力为基、实绩为要”的选人用人导向，实施优秀年轻干部成长工程，落实技术技能人才聘任管理办法，建强用好人才库、工作室“一库一室”平台

，全面深化干部人才工作。抓好干部队伍建设，深化人才队伍建设，加快队伍综合素能提升，完善劳动用工管理体系，持续拓宽管理、技术、技能干部人才成长

科技奖励向重大项目、重点项目倾斜，助力高水平科技创新成果产出。为强化人才队伍建设，提升科技创新能力，广西中烟制订并完善技术、技能类受聘岗位业绩标准

，许昌卷烟厂加强顶层设计，在基层班组人才培养上不断探索实践，完善了技术、技能、管理三类成长通道，用“六个一体化”复合型人才培养激励职工自主学习、自觉提升

一路攻坚克难、实现突破跨越。技艺“领路人”团队成长要想取得新发展，必须要有新引擎。近年来，团队依托许昌卷烟厂人才成长“风帆计划”，培养了一批技术技能过硬的后备

发挥特长、发掘潜能,找到自己感兴趣的职业方向,按照日常工作内容和技能方向划分了匠心、墨韵、炫彩三个小组。大学生创新工作室“墨韵”小组开展读书交流活动“匠心小组的主要培训目标是提升大家的技术技能水平,围绕精

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