烟草在线—吸烟有害健康！

动员大会，深入学习十八大及全国两会精神。同时，组织员工开展自我学习，通过认真记录学习笔记、撰写心得体会等形式，努力将理论与实际工作相结合

的主观能动性和创造性作为体系建设和对标工作的重要因素，通过加强培训与自我学习，激发员工的工作热情，提升体系建设骨干队伍活力。　　通过开展交流讨论活动，

此次现场测试，员工队伍的业务知识水平得以巩固，实际操作能力整体提升，形成一股自我学习、自我提高的良好氛围，队伍建设得以有效推进，为

，增强员工自我学习能力，着重解决思想保守，安于现状，创新意识不强等方面问题。　　二是通过严肃纪律，增强意识，实现工作作风

;促进专卖队伍自我学习，提高各级专卖人员业务技能和实操能力。

;建立小组成员业余“自我学习、自我提高”的培训模式；丰富培训内容，以QC理论知识和优秀QC成果案例为重点，针对小组成员短板问题展开培训，切实提高

;这是临武县局以全市烟草商业系统开展“企业文化建设年”活动为契机，把解放思想、转变观念、学习创新、追求卓越贯穿于创建学习型企业全过程的结晶。　　一是倡导自我学习。将个人目标与组织目标同步

。创新培训模式，将贺兰县局（分公司）统一培训和自我培训相结合，建立小组成员业余“自我学习、自我提高”的培训模式；丰富培训内容

;明确工作目标，厘清工作思路，分析存在不足，继续奋发向前。　　撰写一篇心得体会文章。通过集中学习、自我学习、网络学习等多种形式，在深刻学习、领会

自我学习，提高各级专卖人员业务技能和实操能力。　　此次会议，通过分析形势、总结经验，明确了今年的专卖管理目标，为推动城区局烟草专卖工作再上新台阶

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