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近日，甘肃省酒泉市局（公司）对全市系统各单位（部门）上半年工作开展及年初确定的重点任务完成情况进行全面考核评价。

　　烟草在线临武消息　　2014年以来，湖南郴州临武县烟草专卖局专卖管理部门以市局和县局下达的年度专卖管理考核办法为工作目标，狠抓绩效考评与“部门目标、岗位目标、市场净化

。　　一是做好“加法”。以市局（公司）绩效考评体系为基础，结合自身实际，突出对年内重点工作、重要部署的考评力度，更加突出绩效考评工作的导向

　　烟草在线广河消息　　为进一步提高县局职工绩效合约签订质量，加强县局绩效考评工作，甘肃广河县局进行了有关绩效合约的专题培训，对县局全体员工的绩效合约进行了

讨论制定部门和岗位绩效考评指标，使单位、部门及员工的绩效目标保持一致。　　在交办任务环节上注重“明确”。通过签订《绩效合约书》，明确具体的工作事项、要求、期限和责任人

做好“加法”。龙州烟草以崇左市局（公司）绩效考评体系为基础，结合龙州烟草实际，增加个性化的考评指标，突出对年内重点工作、重要部署

督查。始终坚持把绩效考评作为全面做好“两烟”生产经营工作的推进剂和度量衡，强力推进绩效考核工作见实效，从而推动丹寨烟草管理水平提升。　　二是做到全员高度重视。及时召开

”的原则，制定县局对各股室，各股室对所属员工目标任务完成情况和工作执行情况的检查、考核、评价标准和办法。　　三是优选绩效考评方法，完善绩效考评程序。采用目标管理

，可实现”的原则，完善县局对各股室、各股室对所属员工目标任务完成情况和工作执行情况的检查、考核、评价标准和办法。　　　三是优选绩效考评方法，完善绩效考评程序

，制定县局（分公司）对各股室、各股室对所属员工目标任务完成情况和工作执行情况的检查、考核、评价标准。　　实行优选绩效考评方法，完善绩效考评程序

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