烟草在线—吸烟有害健康！

还将通过竞争上岗进入操作岗位。　理论考试答题实操考试

）》，4月18日开始，宁夏彭阳县局（分公司）开始对2个专业管理岗位进行竞争上岗。　　本次竞聘上岗坚持四个原则：一是

拟定方案，公开竞争上岗中队长1名、驾驶员兼稽查员1名，并在召开双向选择意向后，综合对各中队人员进行整合。调整后包片中队强调市场基础管理和实质净化，

、人员，全面优化专卖人员管理区域。　　二是壮大稽查力量。针对专卖稽查人员不足的矛盾，在确保稳定的前提下，通过竞争上岗的方式，将退出烟叶生产后的四名

选人？红豆集团在实践过程中，要求从科长、厂长到总经理、部长乃至于总裁等高级职位一律通过竞争上岗，制度选人，有上有下。　　红豆集团的“企业民主”有

、竞争上岗、轮岗交流等活动载体，突出职业能力和专业技能开发，盘活现有岗位资源，大力培养可用之人。　　截止目前，新员工顶岗人数已有新的突破

，经资格审查符合条件7人。此次竞争上岗采取现场演讲答辩和民主测评相结合的方式进行，评委根据临时抽取题目对竞聘人员进行提问、打分，最终结合民主测评的结果确定了竞岗成功

。　　为确保竞争上岗过程的公平、公正，县局（分公司）领导及班子成员做出了明确要求，并对竞聘上岗全过程进行监督，确保竞聘过程的公开

大会，安定区局（营销部）全体干部职工40人参加了会议。　　　会议严格按照《定西市烟草专卖局（公司）全员竞争上岗实施方案》的要求

干部的原则，根据岗位要求分别采取了公开推荐和竞争上岗的形式进行干部选拔，在调整充实过程中严格执行程序不走样。公开推荐前充分酝酿，广泛听取意见；

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