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传统的单向灌输式培训；另一方面建立健全干部教育培训和考核评估制度，创新性融入互评互议考核模式，强化激励和约束，将培训考核和任用提拔工作进行适度结合

的经验成效，统筹“一校三地”教学实践，建好用好网络党校，驰而不息推动校风教风学风建设，把干部教育培训主渠道主阵地维护好、发展好，以

教育培训的首课、主课、必修课，在深化、内化、转化上走在前、作表率；二要始终坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，围绕中心、服务大局，增强教学工作

“业纪融合”复合型人才。“今年工厂对基层纪检委员的工作模式进行了创新，还有许多不足和需要完善的地方，我们将持续加大专兼职纪检监察干部教育培训、调研督导力度，帮助

上进，学好才能履职尽责。全面建设学习型行业，全面提高干部人才队伍的政治素质、专业素质、道德素质，要深入实施全员素质提升工程，研究制定行业干部教育培训新

任用纪实工作办法》，进一步完善干部管理配套机制，加强干部教育培训和管理监督，强化选人用人全程监督和倒查追责，推进22名干部轮岗交流，

教育培训提供重要参考。调研行动轻车简从，简化公务接待，实实在在深入基层，走到每位干部身边，真正做到听实话、摸实情、办实事。“知屋漏者在宇下

教育制度，完善党员干部教育培训、沟通交流等各项制度。建立健全奖惩机制，把服务型党组织建设纳入基层党建考核体系，建立以群众满意度为标准的考核。建立党员示范引领

通报制度，不定期曝光铺张浪费的典型案例，同时对上级、媒体曝光和群众反映强烈问题快查快办，切实发挥好警示教育作用。人事部门应当把厉行节约反对浪费作为干部教育培训

;制订近期班级学习生活计划，拟定《培训阶段班级考核制度》，确保了班级管理有章可循、有制可依。　　四是学习纪律严明规范。按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理

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