烟草在线—吸烟有害健康！

，培养技术、操作、维修等多面手，以高素质人才队伍打造生产制造高地。

的把握能力，提高对营销技术的学习与运用能力，有效激励卷烟营销人员争当为客户提供优质、高效服务的“多面手”。采取轮岗跟班培训的方式进行，分别由相关分公司选派

”，更当“多面手”，全面练就好U盘式“即插即用、轻松转场”基本功，妥善应对职场团队协作新常态。　　其次，扩充内存。与网络系统对接以后

复合“人才”成为多面手，有利于烟草行业发展，有利于实施科技创新驱动。　　俗话说：“得人才者得天下”，烟草行业发展离不开这个铁律，

，做好异常商户名单的及时收集、传递、整理，在第一时间要问题真正处理好，并做好相关资料的归档工作；强化培训，使专卖、营销人员都能做多面手

;找到培育亮点；四是要增强团队营销能力，营销团队特别是新入职员工要加强业务学习，提升业务能力，成为营销“多面手”。

的途径，突出正确用人导向，把好选人进人关，人员要少而精，培养工作“多面手”。四是切实关怀关爱员工，提高业务技能培训的针对性

就是不称职”的意识，全力抓好责任落实；二要兼抓兼顾“多面手”，严守政治纪律和政治规矩，严肃工作纪律，严抓作风建设，

锤炼自我、拓展空间、提升能力。着眼于做好当前工作，不断丰富做好工作的知识装备，使每名干部职工都成为熟悉情况、精通业务的“内行人”、“多面手”和“实干家”。　　二是在改进作风

;应变快速及时，他曾踢过中锋、前卫、中卫，是球场上的“多面手”，善于用脚后跟踢球，射门突然，而且力量很大，头球也十分

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