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“改进作风年”活动的思考
更加规范、更富效率提供加强保障。 3.三项重点。即一要强化学习实践。要以“学习型党组织”建设为契机,充分利用有效载体,开展
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活动;要通过各级党组织定期
切实改进作风 实现新的蜕变
观念、获取新知识不断丰富头脑。如在企业开展的
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活动、TnPM(全员规范化设备维护)推进活动、安全征文活动、质量征文活动等等的基础上,高调地、大张旗鼓地开展
佛山烟草“人才工程”创建工作纪实
基层小组OPL、
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订报活动、全体员工统一订购年度报刊等,形式创新的培训方式;此外学习交流平台、学习心得分享、轮岗等实践锻炼等手段,全面提升员工素养和能力
新形势下烟草企业构建学习文化的思考
的作用,激发构建学习文化的动力源泉。三是要与干部职工干事创业相结合,充分调动干部职工学习的积极主动性,通过完善考核体系、开展
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活动等一系列措施的实施
保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示
,组织开展
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活动和业务技能培训,进一步提高干部职工的技能水平和履职能力。三是要充分运用政治学习、形势教育、社会活动、文体竞赛等活动,把思想道德教育与提高基层员工素质
管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
、管理团队建设等4个群众性活动。以金点子、
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、岗位技能竞赛活动为载体促管理团队建设。 长沙卷烟厂将“节能办”改为 “技术节能办”,吸纳技术人员为兼职的能源管理员,
宁夏固原市局(公司)学习型组织建设纪实
,举办各类技术职务、技能鉴定专项封闭培训;
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,全线推进,使个人阅读变成集体阅读,个人心得汇集成集体智慧,为“卷烟
以“235”为抓手 推动保山烟草跨越发展
“阳光心态”教育、“大下访”、“文化故事大讲堂”、道德礼仪行为规范教育、团队拓展训练、
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、巡回演讲等活动,不断加强员工教育培训,努力把“两个至上”和“五种意识”植根于
满园书香关不住
技术职务、技能鉴定专项封闭培训;
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,全线推进,使个人阅读变成集体阅读,个人心得汇集成集体智慧,为“卷烟上水平”提供强大
让大象起舞——湖南中烟“管理创一流”纪实(图)
、管理团队建设等4个活动,分别由公司的相关职能部门牵头组织,其他所有单位与牵头部门实行项目签约。从评选阳光服务岗、优秀课程教案,到金点子、
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、岗位技能竞赛
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