烟草在线—吸烟有害健康！

“青年人才托举工程”名单。近年来，他和同事积极围绕烟叶生产中的瓶颈问题开展技术攻关，推广实用技术。在他看来，坚持创新驱动，促进减工降本

，后备人才数量和质量满足科研发展需要。目前，上海院郑赛晶博士已作为国际专家组成员参与了国际ISO组织的电子烟吸烟机标准制定工作；陆闻杰博士入围了国家局“人才托举工程

，并发布科技人才托举工作管理办法，试点推行岗位写实和绩效考核，进一步完善评价考核体系；另一方面变“相马”为“赛马”，构建以解决实战问题

代表的高水平创新人才队伍，行业共有20人入选中国科协青年人才托举工程，5000余人取得高级专业技术资格。各级单位积极开展青年科技人才选拔培养工作，截至目前共选拔

中心具有高集成性、可扩展性，极大提升了数据处理的安全性、稳定性。近年来，营口卷烟厂坚持数字化转型与精益管理并重，全面推进智能工厂建设进程。营口卷烟厂依托人才

“烟草行业技术能手”。值得一提的是，浙江中烟将首特专家制与青年科技人才托举计划有机结合，让相关领域资历深、业务精的首特专家担任青年科技人才的业务导师，进一步

和科学规划。在此基础上，贵州烟草商业充分利用行业“青年人才托举计划”“优秀科研人员”“首席专家负责制”等平台机制，以科技项目为依托，选拔任用技术创新骨干

科技人才托举计划，为33名被托举人指定导师、开展培训、提供项目、落实资金，推动青年人才加快成长并脱颖而出。并通过培育植根力强大的企业创新生态，为全员创新提供了更加

。实施“揭榜挂帅”“赛马争先”“青年人才托举”等新机制，营造有利于青年科技人才脱颖而出的氛围。2023年，技术中心组织完成12项科技项目立项。技术中心材料研究室刘群、青岛卷烟厂

表彰大会会场。实施人才托举工程。树立鲜明人才导向，设立“工匠日”“工匠月”，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，搭建后备人才培养平台、校企合作育人

烟业智汇