10月21日上午，黑龙江烟草工业有限责任公司技术研发中心配方室内，研发人员正热火朝天地开展头脑风暴。他们根据市场反馈情况，就“龙烟”（冰雪）提质升级相关技术细节进行进一步探讨交流。

“近几年，大家铆足了劲儿开展技术攻关、科技创新，成果显著。”技术研发中心副主任张居东告诉记者。

品牌是企业的生命，推动企业高质量发展和现代化建设，离不开做精做优品牌这个发展之基。而培育品牌，技术研发则是重中之重。近年来，黑龙江烟草工业公司党委聚焦市场需求、坚持问题导向，下大力气激活力、提能力、聚合力，以科技创新为品牌赋能，奋力开创企业高质量发展新局面。

活力之变——优制度建机制，以规范高效体系保障研发质效双升

开展头脑风暴，如今在技术研发中心是常态。每当有产品研发升级任务时，叶组配方、工艺等不同专业方向的研发人员会主动领题，组成项目团队聚力攻关，在研发体系的保障下高质高效解决问题。

“大家状态变了，研发质效高了。”技术研发中心副主任岳先领感触深刻。

变，源于求变的推动力。

黑龙江烟草工业具有深厚的历史底蕴，有百年历史的哈尔滨卷烟厂曾一度进入行业36家重点企业行列。在技术创新的支撑下，黑龙江烟草工业企业先后推出的众多品牌得到市场认可。然而，进入新世纪，品牌培育滞后，企业发展一度陷入困境。

创新是引领发展的第一动力，是推动企业高质量发展的强大支撑。黑龙江烟草工业公司新一届党委牢牢牵住“创新驱动”这一推动品牌和企业发展的“牛鼻子”，以创新牵引品牌发展为突破口，确立了“产品有特点、技术有支撑、保障成体系”的研发方向，大力推进技术研发上水平。

“针对研发活力不足、能力不高、合力不强等制约研发上水平的难点堵点问题，公司党委班子下功夫正视、解决。”黑龙江烟草工业公司副总经理、技术研发中心主任姜涛介绍说。

如何充分激发研发活力？

以规范保活力、以制度促活力——他们聚焦“产品有特点、技术有支撑、保障成体系”研发方向，严格落实公司党委“重在规范、重在落实、重在提升”要求，梳理流程规范，加强机制建设，制修订产品研发管理办法、产品研发新增烟用材料管理办法、科技创新管理办法等9个科技创新管理体系文件，优化科技项目立项工作流程，通过形成完备的项目管理保障体系，既加大监督制约力度，又不断提升制度的科学性，有效提升研发质效，推动前沿创新成果快速转化应用，确保技术研发工作规范高效开展。

比如，相应机制不健全造成的决策风险，给研发工作效率和水平造成了不利影响。针对这一堵点问题，他们建立烟用材料盲评盲选机制，在采购和决策之间建立“防火墙”，有效消除了决策风险，让大家放开手脚干工作。再比如，他们变每年进行一次科技项目评审为“随申随评、随评随立、随立随研”，力求结项即应用，大大提高了研发及成果应用效率……通过大刀阔斧地建章立制，科技创新工作得以松绑，释放出强大的发展动能。

以考核激活力、以机制促活力——为最大限度调动研发人员的积极性，黑龙江烟草工业公司一方面打通分配改革堵点，落实“机关看基层，管理看生产，全员看一线”工作思路，将定向倾斜分配向研发一线倾斜，把定向倾斜分配作为激发科技创新工作的突破口，并发布科技人才托举工作管理办法，试点推行岗位写实和绩效考核，进一步完善评价考核体系；另一方面变“相马”为“赛马”，构建以解决实战问题为评价标准、以跨部门协作为组织方式的“揭榜挂帅”机制，让“能者”揭研发问题的榜，主动承担核心任务攻关，并打破部门、专业界限自由选择组员，依托合作平台共同开展课题研究，充分激发创新活力和工作合力。

多措并举之下，研发队伍建设的“一池春水”被激活，研发人员的创新动力和工作热情被充分激发出来，精神面貌焕然一新。他们苦干实干、奋力追赶，涌现出了一批可歌可泣的感人事迹和先进典型——有的与问题较量，奋力攻坚，连续奋战，推动老产品提质升级；有的与时间赛跑，分秒必争，通宵达旦坚守在车间一线开展新产品试制工作；有的积极与困难作斗争，勇于担当，绝不耽误新产品研发进度。

在技术研发中心开展的“埋头奋战一百天，绘就蓝图勇争先”活动中，43名技术人员跨专业自由组合，组成6个产品开发小组，围绕“有支撑、成体系、能感知”的品牌发展目标，开展了产品研发及地产烟叶应用、特色工艺升级、分组加工、模块配方等课题攻关，多项成果实现了新突破。

能力之变——搭平台拓通道，内培外引推动创新能力跨越式提升

最近，张琪很忙。作为黑龙江烟草工业公司技术研发中心的青年人才，她参与了多项产品提质创新攻关。

“以前创新思路窄，现在不一样了，遇到问题知道从哪些方向去解决。”张琪告诉记者。

近几年，张琪迅速成长，能力水平大幅提升。张琪的能力之变，是黑龙江烟草工业公司品牌研发创新能力之变的生动缩影。针对研发能力偏弱的短板问题，黑龙江烟草工业公司搭平台、拓通道，通过内培外引推动创新能力跨越式提升。

内培，搭台竖梯提素质——

一方面，黑龙江烟草工业公司努力为研发人员搭建成长成才舞台，畅通成长通道，通过“请进来走出去”开放式培训、科技人才托举计划、搭建项目平台让大家“干中学、学中进”，有效提升队伍的能力素质。

研发人员在培训培养、干事创业中视野不断开阔、能力迅速提升，大家由原来的不敢创新、不会创新转变为勇于探索、聚焦品牌需求想方设法创新，张居东、岳先领、关体青、刘克强、刘伟华、秦云才等一大批想干事、能干事、会干事、干成事的研发人员脱颖而出。

另一方面，黑龙江烟草工业公司以公开、公平、公正为原则开展人才选拔工作，建立储备人才库，加强深度培养、锻炼试岗，为研发工作注入新力量和高能量。

张宏建便是通过烟叶技能考试，经综合技术培训后来到技术研发中心试岗的10名员工之一。

“每个岗位轮流试岗，每周汇报交流学习情况，专门给安排了辅导员，到每个岗位跟班学习都有师傅传帮带，公司培养动了真格，我们努力学到真功。”张宏建说。如今，学有所成的他已经在研发工作中发挥作用。

外引，借力引智促提升——

2022年3月开始，黑龙江烟草工业公司坚持开放融合的创新研发模式，与行业科研机构全方位开展技术攻关和项目合作，聚焦国家烟草专卖局创新布局和自身发展需求构建新型合作方式，为黑龙江烟草工业原料基础研究、关键技术开发、人才队伍建设提供有力支撑。

他们与中国烟草总公司郑州烟草研究院成立“龙烟产品工艺协同创新联合实验室”“香精香料自主研发与保障联合实验室”，全方位开展技术攻关和项目合作；与中国农业科学院烟草研究所合作设立“联创科技中心”，深入开展产品研发体系和原料保障体系建设。此外，与山东中烟工业有限责任公司颐中烟草（集团）有限公司积极推动技术引进合作，与中国烟草总公司青州中等专业学校大力开展人才培养合作，与上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂启动对标共建，与山东烟叶复烤有限公司开展库存片烟整理加工合作，等等。合作机制的完善、创新平台的搭建等一系列卓有成效的探索，显著提升了黑龙江烟草工业的科技创新能力。

以“联创科技中心”为例。黑龙江烟草工业公司依托合作的“龙江工业烟叶原料数字化综合应用技术服务”项目，与参与的国家局项目深度融合，初步构建了烟叶原料基础数据库，对接行业卷烟产品数字化设计平台，实现了原料基础数据的转化应用，具备了辅助产品维护和质量预警能力。

合力之变——破壁垒聚众力，上下齐心多方协同研发创新成果丰硕

日前，记者到哈尔滨卷烟厂卷包车间采访时看到，“龙烟”（老巴夺传琦）生产线上，一支支卷烟正在输送通道中流动。

“这是运用新技术、新材料研发的，凝聚着大家的心血。”技术研发中心配方员江楠向记者介绍说。

江楠所说的“大家”，既有各专业领域的研发人员，又包括工艺、设备、操作等相关人员。

如今，在黑龙江烟草工业公司，大家上下“一条心、一股劲、一盘棋”，研发人员、保障专班齐上阵，推进技术创新，保障研发成果落地应用。

以“龙烟”（老巴夺传琦）为例。

研发人员“揭榜挂帅”破除科室壁垒联合攻关，实现关键核心技术突破。为使研发成果落地，技术研发中心、投资装备部、哈尔滨卷烟厂协同开展了新材料、新技术、新工艺、新设备联合攻关。

在研发攻关中，各部门围绕产品质量需求密切配合，经过材料优化、结构验证，不断摸索调整工艺参数、改进设备，解决了滤棒输送、接装纸褶皱、涂胶溢出等22项技术难题，创造性完成“可视空腔颗粒一体成型滤棒”卷烟产品研发工作。

在24号机台和“龙烟”（老巴夺传琦）机台适应性改造过程中，一批业务素质高、工作责任心强、专业技术过硬的研发保障人员涌现出来。他们全力以赴探索解决问题，完成了设备适应性改造任务，成为企业创新研发和品牌发展的高水平“护航员”。

近年来，在产品研发验证、落地过程中，为全力满足产品研发升级需求，投资装备部与哈尔滨卷烟厂制丝车间、卷包车间的操作工和维修工等一同完成了多项设备改造。

“比如，新材料水松纸与滤棒无法复合，怎么办？为了适应首次使用的新材料，我们在生产线旁边测试边改造。”哈尔滨卷烟厂卷包车间挡车工许明爽告诉记者，经过多次调整、试验，他们最终尝试将卷包机由导轨式调整为吸风式，新材料应用落地问题得以解决。

破壁垒聚力量，协同研发创新成果丰硕。

近几年来，为更好地满足市场需求，黑龙江烟草工业公司上下锐意创新、深耕实践，取得了一系列聚焦品牌发展的创新成果，自主品牌培育实现产品配方与设计理念、生物酶技术应用、产品工艺协同创新加工技术、自主调香核心技术掌控、龙江烟叶特色工艺、北方烟区叶组配伍技术应用、烟叶综合使用技术配方设计等多项突破，核心技术自主掌控能力明显提升，高质量完成14款新品开发和技术储备工作，打造出专属特色风格，在市场中站稳了脚跟，初步实现了高水平科技自立自强。

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。下一步，我们将以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，在行业科技创新战略的指引下，聚焦市场需求、瞄准更高目标，坚定信心、主动作为，牢牢把握创新发展主动权，加快推进高水平科技自立自强，努力为推动行业高质量发展和现代化建设贡献力量。”黑龙江烟草工业公司党委书记、总经理刘所锋坚定地表示。

评论

于正确处合力打深井

欲为企业除弊事，脚踏实地筑未来。黑龙江烟草工业有限责任公司以品牌创新奋力开高质量发展新局，见效明显、成果丰硕，得益于抓住了制约发展的主要矛盾，抓住了矛盾的主要方面。

对烟草工业企业来说，品牌就是“眼珠子”。由于历史原因，黑龙江烟草工业企业品牌力弱了，发展脚步慢了。想要奋起直追、推动发展，就必须抓住制约发展的主要矛盾，聚焦市场需求，以科技创新赋能品牌培育。黑龙江烟草工业公司党委正是抓住了这一主要矛盾，以创新推动发展，贯通新技术集成应用，加速推进新产品研发和老产品升级，才为推动品牌发展注入了新动能，从而以品牌发展赋能企业高质量发展。

抓好科技创新，人是最关键因素。黑龙江烟草工业公司党委正是抓住了主要矛盾的主要方面，聚焦要素集聚、主体协同、人员激励、成果转化等逐一解决问题，通过行之有效的措施，多措并举充分激发活力、提升能力、汇聚合力，才能在短时间内积聚起推动技术创新的澎湃动能，推动企业技术研发工作发生巨大变化，取得多项创新突破。

抓好主要矛盾、聚焦矛盾的主要方面，于正确处合力打深井，黑龙江烟草工业公司在以品牌创新塑造发展新动能之路上，正井出甘泉、喜迎千变。

哈尔滨卷烟厂卷包车间生产场景。刘辉摄

一线操作人员（中）与研发人员密切交流，推进设备适应性改造，助力研发成果落地。吉蕾摄

研发人员积极围绕堵点问题开展课题攻关。吉蕾摄

在黑龙江烟草工业公司，研发队伍活力、素质显著增强，精神面貌焕然一新。图为研发人员在开展烟用材料检测。刘辉摄