烟草在线—吸烟有害健康！

，有“范”可循。　　同时，在贯标过程中，重抓六个结合，实现了六个转变。重抓贯标体系启动与工作实际相结合，将体系文件定位为《部门、员工

;根据自身岗位职责、紧密联系工作实际进行研讨，撰写论文，切实把学习成果转化为实际效果。三是开展研讨交流活动，举办研讨会、研讨文章评比展示。　　（四

制度创新，针对工作实际，在科学分配事权、科学设置岗位、确定职责、明晰程序、统一标准、简化操作、有效监控上健全和创新各种制度，建立起结构合理、配置科学、程序严密

　　烟草在线专稿　　摘要：本文结合工作实际，对开展烟草专卖法律法规宣传的意义、原则、目前的现状以及开展“送法入户”、“以案说法”、“定点普法”、“法律顾问”、“信息宣法

实践。在这里，笔者试图结合工作实际，就县级局（分公司）基层企业文化建设与构建和谐烟草的命题谈一些肤浅认识，抛砖之举，

路子。　　“我们要紧密结合本省烟叶生产工作实际，坚持‘立足实、争取强、注重精、要特色’工作思路，积极开展探索与实践，努力回答好‘在哪种烟’、‘谁来种烟

党员队伍素质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。立足工作实际，着力解决不适应科学发展观的思想观念、工作思路，着力解决影响和制约科学发展的突出

员工学习知识、钻研业务的积极性，促进员工岗位成才，本着“立足岗位、加强培训、注重实效”的原则，围绕岗位工作实际，坚持“干什么、学什么，

活动。一是确定研讨主题，开展研讨文章征集活动。二是组织员工要结合行业、企业现状，根据自身岗位职责、紧密联系工作实际进行研讨，撰写论文，切实把学习

、敢于创新结合起来，联系工作实际，不断研究新情况、解决新问题、探索新规律，发挥出个人的潜能，努力在创新中实现各项工作的新突破。新形势、新任务对

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