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红塔集团大理厂原料基地质量保障体系建设结硕果
,首次探索、制定了特色烟叶按部位收购、分级技术
规范
及其操作运行新模式。针对大理烟叶基地半丰水易旱区的气候特点和肥料利用率较低的问题,首次提出了大理烟区提高水肥综合利用率的技术改进方向
红塔集团大理厂烟叶分级工作取得骄人成果 (图)
效率。 精益管理 严格
规范
在工业分级组上下500多人齐心合力、团结一心,整个工序在各项管理工作中取得显著成绩。 生产管理。工业分级工作从2013年度9月1日至2014年1月
帝国烟草收购阿塔迪斯的并购案例分析(下)
加强风险控制,按照市场化运作,在并购方与被并购方建立有限责任关系,防范国际与国内风险之间相互传导,同时坚持
规范
经营,严格内部控制
红塔大理卷烟厂依托创新促发展
的奖励,发明专利成果的取得,对发明人技术职务的评定和晋升也有着重要的作用。管理办法的出台,实现了专利管理的科学化和
规范
化,为员工的创新发明在制度
相亲相爱的乙班一家人(图)
,为新员工编制了一套简单易行、
规范
合理的设备日保养程序。乙班对年轻员工的培养有方向、有目标、有要求、有考核,举办“拜师学艺”仪式,共结下了“8对”师徒对子
湖南中烟务实求实转作风 着力践行党的群众路线
着力点,通过制度
规范
,充分发挥示范效应,上级打样板,领导树标杆,将作风正能量一级一级传递下去。 好作风就是正形象。一次服务过程
贵州中烟贵定卷烟厂“精致秀美”彰显文化力量
,厂党委于2010年10月提出了“更新观念浓氛围、技能素质快提升、基础管理强
规范
、精致秀美显优秀”3-5年工作思路,并交由各党支部组织全厂员工认真讨论并分别进行诠释
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
,营烟搭建文化建设平台,构建起立体化思想教育模式,员工们从思想认识到行为
规范
、从技能学习到亲身体验得到了锻炼和提高,将家园文化中的“诚信、创造、健康
印度烟草业管窥(下)
2011《食品安全与标准法案》嚼烟是掺杂烟草的食品。然而,卷烟和比迪烟是根据2003年的《卷烟和其他烟草产品法案》进行
规范
生产的。 这篇报道也提出了一个问题:如果一邦禁止
“1+3”品牌新提升——聚焦上海烟草品牌发展战略
,面对宏观经济下行压力加大和外部环境复杂多变的形势,抓牢“发展、改革、
规范
”工作主线,全面提升素质,着力创新驱动,率先转型发展
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