烟草在线—吸烟有害健康！

上要尽量消除枯燥无味、单调的培训模式，而是采取多种形式、贴近工作实际的教育培训，强化对员工的培训意图，如：可以采取切身体会教育方法、案例解剖方法

》系列活动的学习笔记。在活动创建期间，结合工作实际，组织学习了《成功——从优秀员工做起》、《把责任落实到位》，《员工健康与快乐工作》、《做最优秀的员工—你还缺什么

工作，确保国家局“532、461”品牌发展目标的实现是我们一直积极探索和研究的问题，笔者结合多年来的工作实际，谈几点看法。　　一、强化队伍建设是基础

新形势下加大监督力度的有效机制和科学方法，强化权力运行的监督。要结合工作实际，认真学习市场经济知识、法律知识和其它一切与工作紧密联系的知识，不断改善知识结构

，语言表达形象、生动，尽量使用与工作实际相关的具体事例，突出所反映的问题。简化传递方式，反映工作的动态、信息等一般通过网络或传真传递，以减少

下发的16项内管制度、监管流程及监管表格，及时组织内管专干及各部门内管兼职人员学习讨论，并结合工作实际，广泛征求各部门意见和建议，及时补充完善内

。　　二、“把员工放在心上”具有力促思想政治工作上水平的丰富内涵　　联系思想政治工作实际，把员工放在心上，维护员工利益，有利于促进社会的稳定，

　　企业责任心文化建设的一个重点就是为员工工作职责设立明确的，可以量化的，为广大员工所接受的，符合企业工作实际的标准。标准是企业对员工工作结果的预期，

。　　三要具体明确“创先争优”工作任务，做好周密计划安排，使活动有计划、有措施、有布置、有落实、有进展、有成效。要结合工作实际，进一步细化“创先争优”活动方案

辨识。结合工作实际，开展了重点危险源辨识工作，更新了重点危险源清单，全体队员认真识别本岗位危险源，落实好“五关三清”，在日常工作中

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