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  • 浅谈当前专卖管理工作的难题及对策

    越来越规范,新招录人员都是大学生或退伍、转业军人。但之前招录的专卖人员,随着年龄的增大,文化程度偏低和个人素质不高的问题也越来越突出,办案能力不断
  • 毛衣

    当兵那么苦吧。   我咬牙坚持了下来,艰难的环境磨砺着我,在班里,我永远是拔尖的那一个。几年之后,我退伍转业。第一次回到了阔别已久的家乡
  • 两瓶大关酒 一条魔力烟

    后,大军与当年在者阴山一起守阵地喝大关酒、品着魔力烟的同乡战友都退伍回家,我也从均田调到了国荣工作。在国荣遇到了当年喝大关酒的席隆兵,他说:老赵,
  • 振兴一业脱贫一批

    院教学科研基地、云南农业大学实践教学基地……在箭竹富强村烟农专业合作社门前挂的几块“金字招牌”尽显科技含量。35岁的社员赵飞从部队退伍后回到村上,当上增雨防雹作业点一名“炮兵
  • 对当前专卖稽查人员队伍建设现状的调研

    以上都是聘用员工,大多是退伍兵,文化程度相对不高,在使用现代化信息技术上有所滞后;随着年龄的不断增长,学习积极性也不高,
  • 一线青年职工职业心态问题及对策探讨

    退伍军人为主的80、90后青年职工,文化程度集中在中专、大专学历。他们的职业发展目标大多是立足于操作岗位,希望成为生产技术能手,也有少部分青年职工希望通过自己的努力
  • 要努力赚钱,更要注意健康(图)

    ,从事零售经营13年,爱好喝酒、熬夜打麻将。   程水萍在2000年左右才开始从事零售经营,之前由于丈夫从部队退伍之后一直担任村干,她也
  • 存在是重要而可贵的

    今天岗位卑溅,工作辛苦,收入不高吗?   十几年前我退伍应聘到单位上班第一天的情景,至今仍记忆犹新。单位门口是一个较大的走廊通道,
  • 送货服务永无止境 精益管理从我做起

    一个脱颖而出的平台,让合适的人到合适的岗位,激发全员的动力和活力、发现人才培养人才以及表扬先进鞭策后进。会后,对部门报名竞聘安全员的退伍士兵、驾驶员蔡冲同志
  • 虚功实做显成效 春风化雨引活力

    ”,对贫困户、退伍军人实行人性化管理,对所有商户送证到户,钉证上墙,提高了办证效率,获得了广泛好评。二是承担社会责任受好评。近年来