烟草在线—吸烟有害健康！

，但却又没有更好的解决办法。然后陷入完美主义的泥潭里不能自拔，最终怪这怪那，怪标准化管理岗位的工作人员不作为。当然，人与人之间的能力及经验是有差距

，尽力保障专卖人员的同时，始终以专卖管理岗位技能鉴定为抓手，开展岗位认证，推动持证上岗，不断提高技能鉴定合格率和持证上岗率，

证时间上又提速了，对我们这些着急办理烟草专卖零售许可证的客户来说真是太方便啦。” 　　小陈接话道：“如今我也在证件管理岗位上工作了六年了，这个改头换面我也是切身

了管理岗位，有的走上了领导岗位，而他却一直从事辛苦的维修工作。当记者问他，是否觉得心里不平衡？　　张永民憨厚地一笑：“我进厂后

，保证快速执行；加强中层管理人员交流及交叉任职力度，强化全厂一盘棋观念；严格定岗定员，把好上岗资格关，保证岗位管理

人才的潜质，并通过动态管理和岗位适应性跟踪评价，完善后备人才考核机制，为基层员工提供宽广的成长空间。　　3、积极开展复合型人才培养　　通过开展“一精二会三

办事公开民主管理推进方案》，出台了淮阴卷烟厂办事公开民主管理岗位人员对照表和江苏中烟淮阴卷烟厂办事公开民主管理公开目录表。近两年，淮阴卷烟厂公开事项1846项，

;使那些德才兼备的优秀同志走向中层干部的管理岗位，也让更多的员工能够找到适合自身工作和发展的良好空间。

和系统性安全设计上要着重考量，选拔一批有知识、有担当、有思想的专业型和复合型干部充实到安全管理岗位，实践实践再实践，把安全理念贯穿于工作的全过程，

挂钩的方法。主动制定计划，积极稳妥地推进职业技能岗位的聘任工作。有些在管理岗位的可以逐步转成技能岗位，通过设置统一的职业技能岗位，明确聘任资格，

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