烟草在线—吸烟有害健康！

推广应用、差异化货源等主题的培训累计12场次，全面增强客户经理服务能力。在开展培训的基础上，他们通过营销大讲堂、读书会、集中学习交流、“一口清”活动、业务知识竞赛等形式

，实现了创新工作室的赋能增值。“线上+线下”不断夯实管理基础以“质量管理——职工大讲堂”为主题，围绕质量体系建设基础知识宣贯，组织开展“一点课”视频

;举办“烟叶大讲堂”组织烟农轮训，去年累计开展培训1300场次，培训烟农3.3万人次，培养了3760名懂技术、善经营、会管理的高素质职业烟农，占

局（公司）不断强化现代经营理念，通过举办“营销大讲堂”、营销数据产品大赛等活动，将“数字营销”理念传导到每一位客户经理，推动营销队伍

;进一步提升情报建设、内部监管、许可管理、市场监管等工作效能，打造数字化转型的“尖刀连”。——氛围促动，依托“数字金雁”在线学习平台、专卖月度大讲堂、数字宣讲团等载体

》获公司三等奖。　　◆倾囊相授、培育人才。作为卷包车间泰山大讲堂、技师工作站、创新工作室主要技术负责人，主动承担电气培训活动，多次参与电气技能竞赛辅导工作，培养

消费者的审美疲劳，进而注意和接近产品。　　“黄山”品牌在推进文化营销的8年以来，陆续开发了品牌“双走进”、“文化周”、“徽商大讲堂”、“徽商万里行”等活动形式，

全体员工以创新为手段落实精益理念，立足自身岗位推进精益改善。助推创新文化理念提升：总结提炼创新工作典型课件和案例，开展创新大讲堂，从创新

，对客户在使用云pos遇到问题进行实时解答。线下组织客户参加特巴客大讲堂，有针对性地与“云pos”客户进行单独交流培训，加强对“云POS”终端客户的指导

;创建“观天下大讲堂”，强化理论武装，提升员工专业素养，拓宽格局视野；赋能亮度，开展“一支部一品牌”创建活动。　　通过党建引领

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