烟草在线—吸烟有害健康！

，对工作落实不到位的乡（镇）主要负责人要进行严肃问责。三是各产业领导小组人员要挂钩到户，“挂包帮”派出工作队员分村挂钩到户，要从面积

、职务晋升、岗位调整、职称聘任、教育培训、评先评优等重要依据。考核结果与员工薪酬兑现挂钩，建立即期绩效工资兑现制；与绩效工资档位升退挂钩，探索建立绩效考核积分制。

，对不同推广阶段设置不同的考核指标，并对不同考核指标制定了详细的考核评分办法，将员工进行网络培训账号注册等阶段性网络培训工作与月度绩效挂钩，员工

情况及时增加或调减农药计划，共同管理农药使用。　　对照合同使用。严格物资挂钩考核管理，将农药物资使用数量与合同面积挂钩，杜绝虚报冒领、少种多领等违规情形发生

策，实现“扶真贫，真扶贫，见真格”，为精准扶贫打下坚实基础。　　及时召开专题会议，分两组深入挂钩村拥翠乡温泉村委会龙潭村各自

查获外市流入卷烟的县级局实施同比例加分，对于流出市外被查获卷烟数量较大的县级局实施扣分，从量化评分衡量县级局内管工作情况。考评得分与县级局综合考评成绩挂钩，与

动手、勤动脑、勤交流，不断丰富营销理论知识，力求提高客户服务工作质量，为提高技能鉴定通过率奠定基础。　　　重点绩效挂钩。采取将鉴定成绩与绩效考核进行挂钩

;并与个人工作业绩挂钩，与部门工作业绩挂钩。

;机关科室在做好本部门“7S”管理的同时，加强对所挂钩联系站、所的指导和帮助，全面推动“7S”现场管理。　　四是加强考核，持续改进。结合实际制定“7S”现场

职水平不断提升，以“三真服务”架通干群连心桥。图为南涧烟草人深入挂钩村烟地指导烟农除草培土　　一颗真心对待烟农和客户。要求干部职工充分熟悉和尊重烟农和客户本土风俗人情，

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