烟草在线—吸烟有害健康！

界的年度盛典，是一场凝聚中国白酒之文化精髓的祭祖大典，体现了对中国传统文化的尊重、传承、发扬和创新。　　2月22日，红塔集团大理卷烟厂第三届一次职代会

;武功烟草工会工作稳步发展，喜结硕果：先后获得“职工模范之家”、“公民道德先进集体”“星级厂务公开职代会”、“咸阳市劳动竞赛优胜单位”、“省级文明单位”等荣誉称号；

机制上，拓宽员工职业发展渠道，提升员工晋升的空间。在工作实际中，成立文学、艺术、体育等多个文化方阵与兴趣爱好小组，通过职代会、职工议事会

和优秀个人，总经理室成员对职代会提案进行了认真解答并与职工代表进行了现场交流。　　会议全面总结了上半年昆纤公司各方面工作情况，对下半年工作提出要求。一是抓好公司“1331

;充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序

的激励手段。公司着力建立科学有效的激励机制，每年都要集中修订《组织绩效考评办法》，并经职代会审议通过后实施。《办法》不断引入实用的新理念新方法，将“国际体育竞赛

的创新发展方面开始发力。　　战略引领　创新开拓　　在云南中烟“两统一、两整合”进程中，2014年3月31日，云南中烟技术中心在一届一次职代会上明确提出创新战略的发展方向

集中学习；三是定期组织退养职工集中学习；四是创建“党员联系区”；五是组织老同志代表参加工厂职代会；六是组织老同志代表回厂参观并座谈；

领导拍板决定；召开职代会时，不是让职工全部参与，而是从中挑选人员参加，这在一定程度上打消了员工参与工会活动的积极性。　　第四，工会

。东风劲吹千帆举，众志成城伟业兴。围绕集团职代会提出的强思想、强品牌、强管理、

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