烟草在线—吸烟有害健康！

，为卷烟打假工作顺利开展提供了强有力的保证。同时，加大经费投入，加大统筹协调，落实目标责任，用活激励机制，把卷烟打假破网

，坚决从严处理，进一步健全员工违法违纪行为处置机制，对当事人所在部门进行通报，责令限期整改，并取消该部门及个人当年目标责任考核评先评优

定责，以岗定薪”的管理模式，通过工作流程的梳理，明确目标、责任、关键点、奖惩及报酬等内容并分解落实到各个岗位，严格执行内部监督考核，

督查和定期通报制度。要建立责任落实制度，按分工负责的原则，完善岗位责任制，自上而下建立构筑起一级抓一级的目标责任体系。　　（三）

载体，必须做好痕迹资料的立卷归档工作。三要严格考核管理。在工程项目建设前，制定科学、全面的目标责任考核体系，分阶段、分步骤的对照责任目标进行检查

的严谨性、针对性和可操作性。要目标清晰，科学设定总体目标，量化具体目标，并将目标任务层级分解至全员全岗位全过程，确保目标责任处处都有、人人都有

目标，按照公开、公正、公平的原则，分类制定了切合印江实际的卷烟、烤烟、专卖、综合部门目标责任考核办法。　　二、绩效考评改革取得的效果　　　主要工作成效明显，

干部队伍素质，明确目标和责任，加强高层次经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍建设，注重专业性人才培养，鼓励员工积极申报专业技术

了烟农的劳动强度。烟草公司实行目标责任管理，普及信息化操作流程，大力推行现代烟草农业，改善烟叶种植环境，这些都给烟农科学种植、增加收入吃上

“一岗双责”制度，要对企业的安全生产活动全面负责。三是要将安全生产活动的开展情况，纳入企业年度安全生产目标责任考核，实现评先选优的一票否决制。　　要明确安全

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