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和建设。立足青年员工发展需求，动力车间打造人才“蓄水池”，实施青年人才成长计划，充分发挥员工主观能动性，利用“走出去+引进来”机制

和氛围。未来的圈层活动要走出去，走到人们喜闻乐见的场所，比如酒吧夜场、露营基地，博物馆、网红打卡地等。在这些场地，才能更大程度，

，有的靠“请进来”实现了技术上的更新，还有的靠“走出去”实现了思想上的洗礼。1990年出生的马春就是“新农人”中一员，马春打小就喜欢研究新的东西，

车辆4台，大大节约了配送成本。在注重园区内部管理的同时，物流中心还积极走出去，赴江西九江等地开展对标共建活动，通过互动交流、深入探讨，

，这位从石城县小松镇许坊村走出去的杰出乡贤，带着在外闯荡积累的资金、技术和市场经验，毅然决然地选择了返乡创业。他创办的江西骏标新材料有限公司，凭借

点，大力推动“人才走出去”，支持鼓励首席和特级技师领衔或参加行业重大课题项目；要积极与先进企业开展技能竞赛和比武，通过竞赛和比武来锤炼自身、增长技能

的培养，持续开展“引进来，走出去”、岗位交流锻炼、质量沙龙等工作举措，为发展和培育新质生产力提供人才保障。

盘，在剖析和反思中不断延展思维，得到新启示、找出新问题，以“走出去”的形式向行业智能制造领先企业取经学习。此次攻关只是该工作室发扬创新精神，

学习和培养计划，线上以车间私有云平台和机电培训微信工作群为载体完善并上传相关设备学习资料，供青工集中和自主学习，线下采取“走出去，请进来”“师带徒

一项重要内容纳入年度职工培训计划，每年组织全体干部职工签订保密承诺书，进一步增强全体员工保密责任意识、保密意识，采取“请进去、走出去”的形式，

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