烟草在线—吸烟有害健康！

优胜奖、汉中市局（公司）等6支代表队获得比武项目奖。咸阳市烟草专卖局（公司）等6支代表队分获团体优胜奖，渭南市烟草专卖局（

机制，策划了物流设备维修、烟叶仓储管理、通用技能测试、管理方案设计等多个模块的技术比武，多维度、全方面提升物流员工的岗位技术能力。通过组织课题研究，开展行业

组人才建设。以建设高素质、高技能型人才队伍为目标，通过岗位培训、循环赋能、技术比武等方式，激发员工学习热情，增强学习自觉性；以“虚拟班组”为依托

。一、建好“蓄水池”，加强发现储备。建立人才储备库，为入库人才搭建平台和创造条件。开展“西烟说”系列活动，进行讲课比赛、岗位练兵、技术比武，讲

，从硬件上解决降本增效困扰因素。挖掘潜能，强化人员管理。在员工相互分享节能技巧、学习降本增效知识过程中，培养经验总结和内部交流的好习惯；在开展岗位技术比武

优，比出成效。结合年度生产制造工作目标和要求，以省级“劳模和工匠人才创新工作室”为依托，采取定期与随机相结合的方式，广泛开展劳动竞赛、技术比武

抓技能、强本领，适应“新要求”。以“展风采、提质量、树品牌”为抓手，定期开展技能比武、岗位练兵等活动，以赛促学、以赛促训、以赛促练、以赛促建，

烟农分类培训，提升培训针对性；以烟农合作社为单位，采取田间微课堂、现场观摩、技能比武等多种形式，开展烟农集中培训；培训内容涵盖

舞台”画出人才培养“同心圆”。积极搭建青工成才舞台，制定完善青工岗位成才计划，建立健全激励机制，定期举办青年职工技术比武练兵、技能竞赛等活动，积极

、单点课培训、技术比武、职业技能竞赛、劳动竞赛等活动，促进人才成长，激发队伍活力，不断提升队伍素质和业务本领，为新动能中心投入运行提供人才技能

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