烟草在线—吸烟有害健康！

，促进工厂制造水平不断提升。”王雅妮说。建立健全人才发展通道至关重要。汉中卷烟厂不断细化专业技术和技能人员聘任条件、突出实绩考核、明确聘期责任，采取榜样引导、荣誉激励、绩效

，提高履职尽责的素质和能力，促使干部员工争作勤学习善学习的表率；进一步畅通管理、技术、技能三条通道，健全各业务序列积分考核管理机制，

帮扶“老少残困青”等人群为服务重点，采取“讲、帮、乐、树、行”五种方式，开展各项实践活动。聚焦政治理论和技术技能等，开设“金叶夜校”“金网课堂”“金盾讲堂

水平在各项实践中得到有效提升。“只有打造一支数量充足、技艺精湛、适应工厂高质量发展要求的技术技能队伍，才能为产品质量稳步提升提供不竭动力。”制丝车间主任王斌说。品质在心，责任

，为走好新的赶考之路，龙岩烟草工业公司坚持人才战略，牵住科技创新的牛鼻子，努力抢占先机，努力为行业技术技能人才队伍建设贡献龙烟智慧。

、课题研究、技能竞赛相结合，架构出涵盖企业数字化转型、技术技能提升、设备工艺管理、项目管理等多维度的综合性人才培养体系，帮助项目成员掌握和精进数字化技术，提高

，构建“1238”创新工作机制，通过开展“头脑风暴”“智慧众筹”、征集技术技能“金点子”、分享维修案例、发布技术攻关课题、推广创新成果等途径，形成人人创新、群体攻关的生动

，逐级确定技术和技能人才成长路径。把“会干、会想、会写、会讲、会教”成为评价质量人才建设的重要指标，全力打造一支能力过得硬、梯队不断层、工作出成绩的优秀质量队伍。同时优化

和竞赛组织工作，培养更多高素质技术技能人才。全县系统现有专业技术中级职称15名，全国技术能手3名，省级技术能手2名，技师 11人，

”中获得佳绩。“新时代是干事创业的‘梦工厂’。现在我们有了明亮整洁的生产车间，年轻专业化的技术技能人才队伍，工业化全流程的标准体系，‘烟草行业雪茄发酵工艺重点

烟业智汇