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  • 以诚信为本做大品牌

    “诚信为本、以义生利”的经营思想,把诚信二字刻在心上,付诸行动,著诚去伪,讲究信用,忠诚于国家,坦诚于员工,
  • 厦门烟草工业公司党建花开如火如荼

    调度会、支委会情况;“晒”出大家最关心的评先评优名单,以接受全体职工监督……这让大家感受到车间党组织的坦诚和对普通职工的重视。   “书记微博”只是车间党组织和职工沟通的方式
  • 湖南中烟把握重点多方共赢 积极探索散叶购销模式(图)

    的重要环节和载体,积极协同配合商业企业做好各项工作。本着坦诚务实的态度,及时与产区公司交换意见,召开质量平衡会议,共享收购调拨信息,
  • 梁晓峰:控烟六大“拦路虎”(图)

    的办公所在地。   中国疾病预防控制中心副主任,控烟办主任梁晓峰的办公室设在疾控中心办公楼的2层。在这个不大的房间中,梁主任非常坦诚地谈到了这些年来,我国控烟
  • 烟草企业要加强领导班子建设

    定位,摆正位置。班子成员之间要坦诚相见,光明磊落,多沟通,靠共同事业支撑团结,靠公道正派维护团结,靠严格制度巩固团结
  • 企业呼唤道德

    、讲究卫生等方面,要求以整洁庄重的仪表、诚恳文雅的举止、谦和坦诚的言语待人接物,与人交流、和谐相处。它以对他人之尊重为基础,是维护人们交往中友好、和睦关系不可缺少
  • 丁勇:有才、有心、有故事

    始终保持着正直坦诚、公正无私、甘于奉献的优秀品质。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、从不计较个人得失,也不向领导讲条件,提要求,勇于担当重任,取得了突出成绩
  • 沉默背后的职责

    代表,因“年纪最小”“要学习”5年没提交过一次议案。   小烟卷儿:这老兄挺有意思。不过人家还很诚实,说自己那时还小。   老烟斗:杨威很坦诚
  • 莫现“穿越”式罚单

    沟通交流时,不是想方设法考虑如何通过更为坦诚的交流以及更为详尽的信息公开,来尽可能地消除公众的疑虑,而是一味地想着如何通过技巧性的危机公关来尽快“灭火
  • 刍议企业文化改良

    战无不胜的基础。   四、学习文化形成的制度性保障   坦诚的讲,形成爱学习的文化难也不难。爱学习的文化氛围的形成,实际上是需要制度性保障的。它是有序竟争文化的上层建筑