烟草在线—吸烟有害健康！

，夯实业务能力。通过“自主学习”“集中培训”等方式开展法律法规知识培训，同时，坚持“以考促学、学考结合”的原则，利用每周例会组织开展模拟测试

目标和措施，促进党建工作质量提升。　　各支部负责人分别围绕一、二季度工厂党建工作检查发现的支部工作中的问题，从思想认识、责任落实、业务能力、工作精细度、过程跟踪等方面

和群众为“连心层”的工作模式。选拔出业务能力过硬的党员，并由该同志负责带领多名职工“优势互补、共同提高”。推行初期，试行点部分党员群众签订指导协议书，要求“红雁

担当、着力后备干部培养添活力，充分发挥领导班子和中层干部“头雁效应”。　　育强“红领队伍”提升队伍战斗力。通过建强管理队伍、建强技术队伍、建强技能队伍，切实提升人员业务

任务落实、详细翻阅案卷材料、提出整改意见要求等方式，针对性的指导各县级局纪检监察干部，有效的提升了纪检监察干部的执纪审查工作业务能力。　　三是“面对面”相互学习稳步提高

。同时，不定期组织测试，并将成绩排名公布，形成“比、超、赶、帮、领”的学习氛围，全面提升人员业务能力。　　创先争优+绩效考核。建立

效率。　　二是提升业务能力。组织各县区局专卖稽查工作人员开展自我学习，以烟草专卖法律法规、邮政管理法律法规、国家安全部《禁止寄递物品管理规定》等法律法规提升个人执法水平，

卷烟零售客户终端形象店建设培训会、品牌培育培训会等APP操作培训会以及营销技能竞赛等方式，提高营销人员业务能力，引导营销人员积极主动学理论、学技能、学先进，不断

学习理解，提升业务能力，为更好地服务客户打牢基础。　　持续优化服务，让群众舒心。根据客户个性化、差异化、多样化的服务需求，建立消费者信息库

基层业务能力，切实提高工作水平。

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