烟草在线—吸烟有害健康！

、对标为契机，推行流程管理、岗位管理、绩效管理，在执行力与执行率上要有新的突破，积极加强“两项”工作，维护安全稳定的发展大局，全面

）、烟草部门副股以上管理岗位人员参加了会议。会议由县委常委、县政法委书记张石飞主持。听取经验介绍　　会议组织全体与会人员参观了月望乡小海子村委会阳景山烤烟预整地现场，同时听取

　　烟草在线江苏消息　　3月4日，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂召开“十二五”易地技改项目廉政教育会议。厂技改项目工程指挥部各职能小组成员、招标办全体人员、物资采购部门负责人及部分管理

;制定市场监管标准，设定管理指标，定期、不定期对各稽查中队的卷烟市场监管情况进行考核评价。逐步实现专销联席会议经常化，联动机制常态化。按专卖管理岗位序列

，竞赛组织越来越规范。”连续四次参加行业技能竞赛，并于2023年成功摘得行业第四届专卖管理岗位技能竞赛“桂冠”的杜宇说。连续四届次的参赛经历，杜宇步履不停

;充分发挥基层县市局烟草专卖执法管理岗位练兵和技能比赛活动的推动作用，落实头雁培养计划、群雁奋飞计划、强我体魄计划等三项专卖人才培养机制，全面提升专卖人员能力素质。大力

工作安排表确认依据：证件卷宗制作需要一定的经验积累，经常变动证件管理岗位人员，造成工作人员业务不精练。导致卷宗制作不标准，瑕疵率高。确认结果

，不满3年的，不得调任管理岗位。　　这意味着，烟草企业招聘的并不仅仅是一名一线工人，而是在做人才储备。　　烟草企业有自己的内部晋升渠道，这些

。　　以岗位技能培训为例。他们坚持以专卖管理岗位技能鉴定为抓手，定期开展法律法规知识、职业道德、专卖综合技能等培训工作，既有理论知识又有实务操作，既重统一规划又

，让像我这样的年轻人看到了奔头和希望。”从普通市管员走到专卖监督管理办公室主任岗位的“90后”程一平谈到竞聘感受时说道。　　清风徐来，生机盎然。管理岗位竞聘结束后

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