烟草在线—吸烟有害健康！

检查考核组依据《广西烟草商业企业安全生产标准考核评价表》，对所属单位（部门）开展2015年度企业安全生产工作目标考核评价，将考核得分作为本年度

;在站点收购工作的评价指标中，烟农对收购服务质量得分达到93%；约时定点普遍比较满意，达到90%；收购质量控制及公平度、收购政策宣传，

、专卖管理、宪法、安全法规、党的十八大精神、企业文化、精神文明建设等方面选题，设为必答题、抢答题、风险题三个环节。根据各队比赛结果得分，依次决出一、二、三名。　　在竞赛中

、分公司创优等现阶段重点工作一并纳入二级考核。　　三是加强奖优罚劣。每月将二级考核通报及时公布，严格按照考核奖惩方案进行得分排名奖罚，本月在考核中出现的问题限时进行整改

得分在90-95分的有1人，95-100分的有9人，90分以下0人，查摆问题共计29个。根据每名党员体检结果，对存在的“疑难杂症”进行

查获外市流入卷烟的县级局实施同比例加分，对于流出市外被查获卷烟数量较大的县级局实施扣分，从量化评分衡量县级局内管工作情况。考评得分与县级局综合考评成绩挂钩，与

;接连上篮得分。最后一分钟，一联队以4分领先，五联队采取暂停谋划战术，无奈终场前，一联队一记中投彻底浇灭了五联队反扑的希望。最终一联队以

，每月根据绩效得分评选“优秀稽查中队”和“优秀稽查员”　纳入绩效奖励基金进行奖励，做到了以约束化激励，以激励促常态，以常态塑队伍，以队伍树新风。

。　　其次，做到一个“实”字。实战为主累经验，收集汇总往年鉴定试卷，要求参考人员逐套答卷，然后进行讲解学习，分析出题思路和得分

，及时兑现奖惩。对当月绩效考核得分靠前的员工作为部门“月度能手”人选，对全年绩效考核靠前的部门和个人，作为县局（分公司）年度评比楷模

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