烟草在线天水消息　　为进一步强化专卖执法人员主体意识和责任意识，有效发挥绩效考核的导向作用，准确评价专卖执法人员工作业绩，切实提高烟草专卖执法人员的工作效能和水平，甘肃省天水市局深化改革，采取四项措施，强化专卖执法人员绩效管理。　

　　一是打牢基础。针对基层专卖执法工作中职责不清、机制不全、效能不高等问题，市局及时对基层专卖管理机构职能及设置进行深度调整，稽查队职能进一步厘清，机制运转更加顺畅。

　　二是靠实责任。通过完善考核办法、明确职责分工，将指标任务分解到各稽查中队，并落实到个人，使各岗位人员明白该干什么、干到什么程度，做到了人人有目标、人人有约束。

　　三是细化标准。在考核指标的设定上，涵盖了关键业绩指标、重点任务指标和综合管理指标等3大项20小评价项，包含了市场监管质量、痕迹化资料及文明执法满意度内容，每项都作了相应的分值设定说明，确保了过程与结果的双公平、双公正。

　　四是严格考核。采取定期与不定期、专项与随机相结合的办法，通过“听、看、查、考”的方式，将烟草专卖执法与责任追究紧密结合。同时，每月根据绩效得分评选“优秀稽查中队”和“优秀稽查员”　纳入绩效奖励基金进行奖励，做到了以约束化激励，以激励促常态，以常态塑队伍，以队伍树新风。