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）所属各单位领导班子和成员开展年度考核及“一报告两评议”工作的通知》要求，组织市局（公司）副科级以上干部102人听取了述职报告，并认真

;分解任务，落实责任，并纳入年度考核，同时对外宣工作成绩突出的烟站、科室和个人予以表彰奖励。　　三是加强通报。该该县局（分公司）每月

，考核组要对考核情况进行综合分析，实事求是地形成考核报告，及时报市局党风廉政建设责任制考核领导小组办公室。年度考核结束后，由考核领导小组办公室将综合

将全会精神传至基层、落到实处；把学习全会精神作为年度考核的一项重要内容，确保把全会精神体现在实际工作中，反映到工作成效上。　　湖北　　　石首市烟草专卖

客户经理在所管片区进行市场监管和服务时，若发现无证经营行为，应及时按照程序进行处理。若存在隐瞒不报或监管不到位的现象，则应在月度考核和年度考核中进行相应处罚

，量化具体指标，明确对标要求，定期上网公布，把对标成效与绩效工资、年度考核紧密挂钩，严格按照对标进度奖优罚劣。　　五是实施“三创

业绩、顾客投诉等作为对店员进行月度和年度考核的指标。这里需要强调的是，考核标准要对所有店员一视同仁，切忌出现厚此薄彼的情况。三是建立起畅通的晋升通道。哪怕是只有几个店员

、工作业绩、顾客投诉等作为对店员进行月度和年度考核的指标。这里需要强调的是，考核标准要对所有店员一视同仁，切忌出现厚此薄彼的情况。三是建立起畅通的晋升通道。哪怕是只有几个店员

、规范轨道。三是科技管理规范水平进一步提高，进一步加大科技项目管理力度，在研项目年度考核综合评定等级优秀率比去年上升20.56个百分点；出台《关于加强科技计划项目

修编，力求通过培训学习促进零售客户最关注“四大”问题的解决。　　第一、货源紧缺形势下“卖什么烟”的问题。　　培育品牌知晓率明确纳入本年度考核，使零售客户通过学习熟知

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