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劳动竞赛，提高职工素质，为庄园高品质打造高技能人才队伍”为主题的岗位练兵暨劳动竞赛的序幕，营造了“学技术、比技能”的良好氛围，提高了职工队伍素质。复烤

。各班组推行的个性化做法，也为提质增效工作赋能。“针对国产高速烟机设备提质增效工作，我们通过开展劳动竞赛、减少非正常停机次数等方式，切实提高设备效率

“劳模工匠人才创新工作室”。同时，有1人当选中国工会十八大和山东省第十六次工代会代表，2人分别荣获“省劳动模范”和“省新时代岗位建功劳动竞赛标兵”称号，19人

，河南中烟跳出传统劳动竞赛模式，拓展出以创新工作室联盟为单位开展的系列技能竞赛，逐渐将其打造成技能人员验证能力的“大舞台”、提升能力的“练兵场”。得益于新模式

青年员工参与技术攻关、创新项目、QC课题等。同时，积极组织开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，激发青年员工

物流师等分层分级培训，构筑人才专业化优势，壮大高技能人才队伍；通过打造“安全知识我来讲”“质量管控先锋”“文化宣传达人”等个性化劳动竞赛，鼓励

劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，激发青年员工学习热情，提高其专业技能水平。截至目前，卷接包车间共开展相关技术培训

攻关、创新项目、QC课题等。同时，积极组织开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，激发青年员工学习热情，提高其

劳动竞赛中蝉联冠军，为数字化转型提供动能。变革运营组织，围绕“大集控”探索组织变革，以扁平高效为原则，整合、重组、优化原有部门及职能，

组织班组员工生产操作、设备维修、工艺质量等学习培训，持续开展“技能比武”“岗位练兵”“劳动竞赛”等活动，选拔优秀员工全力备战天子杯技能竞赛，不断发现人、挖掘人

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