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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司五期工程财务决算审计工作提前顺利完成。
南纤公司五期工程主要建设规模包括丝束3.0万吨/年、醋片3.0万吨/年、配套扩建的相关公用工程装置，两台130t/h锅炉、两台12MW抽背式汽轮发电机组，以及办公及辅助设施等。此次审核的重点是工程投资及概算执行情况以及建设成本核算、交付使用资产、建设资金筹集合使用、工程结算、未完工程等内容。
外部审计机构依据《会计师事务所从事基本建设工程预算、结算、决算审核暂行办法》，对南纤公司五期扩建工程进行为期8天的审计后，正式出具《关于南通醋酸纤维有限公司增资扩建（五期）工程财务决算审计报告》，标志着财务决算工作圆满完成。经财务决算，公司五期工程实际使用概算金额节省3000多万元。
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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开新版体系文件宣贯会议，组织全体中高层管理人员共同学习了手册和程序文件，促使基于卓越绩效的质量经营管理模式落地。
自今年5月起，南纤公司陆续开展多批次文件修订工作，最终形成了包括3个手册、12个程序文件、52个制度的四级体系文件。新体系文件整合了质量、计量、环境、能源、职业健康安全五大管理体系及卓越绩效管理的要求，并以12个管理要素作为主线，规范了公司生产经营活动中各部门的职责要求。
随着体系文件的陆续发布，南纤公司将以全员懂制度、会制度、用制度为目标，以全员培训、学习、考核为手段，进一步规范管理活动，保障各项制度执行到位。
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烟草在线据国家局消息报道 近日，南纤公司、昆纤公司、珠纤公司工艺安全评估交流会在南纤公司举行。
今年3月22日，董事会日常工作小组在三纤总经理及安全工作会议上，要求三纤全力组织好工艺安全专项评估工作，进一步优化和完善工艺规程，切实提高三纤安全保障能力，并下发了《三纤公司工艺安全评估方案》。4、5月份，三纤进行了多次交流，并制订了各自的工艺安全评估方案。6—9月份，三纤分别开展了第一阶段的评估诊断工作。
此次交流会上，南纤公司、昆纤公司、珠纤公司分别对第一阶段的评估工作进行了总结，对后续如何进一步开展评估提出了设想和要求。三家公司均按照《三纤工艺安全评估方案》的要求对12个工艺安全管理要素开展了认真、细致的现状评估诊断工作，初步查找出了各公司在工艺安全管理工作中存在的薄弱环节，为下阶段工作的开展打
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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司自主开发的环保新设备——醋酐工艺冷凝液多效蒸发除磷装置顺利完成调试并投入运行。
该装置是赛纤大家族（美国塞拉尼斯公司在全球独资或合资兴建的纤维制造工厂的总称）第一套多效蒸发除磷装置。在前期中试取得成功的基础上，经多部门合作，于今年6月份建设完成。调试、试运行期间，南纤公司项目组与生产、维修部门克服人员少、时间紧、气温高等不利因素，密切监控状况、积极取样分析、合理调整参数，确保了装置的安全按期投产。装置投运后，废水出水总磷含量大幅下降，公司减排能力得到进一步提升。
项目建设期间，美国塞拉尼斯公司曾派技术专家到南纤公司，希望将此项除磷工艺应用到墨西哥工厂，以缓解其面临的环保困境。
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烟草在线据南纤消息报道 近日，在江苏省质监局组织的全省《企业质量信用报告》发布会暨企业首席质量官环省行启动仪式上，南通醋酸纤维有限公司领取了“江苏省AA级质量信用企业（2012）”奖牌。AA级质量信用是江苏省企业质量信用的最高等级。
为加快质量诚信体系建设，推动企业增强质量诚信意识，江苏省于2012年出台了《关于加快推进质量强省建设的意见》，提出建立企业质量档案等举措，同时每年评选质量信用AA级企业给予奖励，以在全省形成企业“重质量、守诚信”的良好氛围。
南纤公司通过扎实开展四项工作，逐步建立和完善了质量诚信体系。一是认真执行国家法律法规，履行质量诚信义务。二是开展质量诚信体系建设，落实质量诚信要求。三是持续提升产品服务质量，树立质量诚信品牌。四是积极履行质量社会责任，延伸质量诚信
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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通地区连续出现35℃以上高温天气，为此，南通醋酸纤维有限公司多措并举扎实做好防暑降温工作。
南纤公司根据企业化工、化纤、热电三个不同专业的特点，坚持“三个关注”原则：关注高温岗位、关注职工健康、关注安全生产，认真开展五项工作。一是在高温来临前，发出《关于做好2013年夏季防暑降温工作的通知》，明确作业环境条件要求，认真组织检查。二是定期通报防暑情况，交流防暑心得和措施方法，把各项措施落实到生产一线和重点岗位。三是结合高温岗位要求，适当调整作业时间和人员班次。四是开展多层面、有针对性的“送清凉”活动，为生产、维修和建设人员送去绿豆汤等各式饮品。五是在高温岗位配备仁丹、清凉油、毛巾等防暑物品。
据了解，高温天气仍会持续一段时间，南纤公司将继
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烟草在线据南纤消息报道 为进一步提升工艺安全管理水平，近日，南通醋酸纤维有限公司召开工艺安全评估启动会议，按照国家局和董事会要求，认真研究评估方案，部署具体工作。
与会人员学习了国家安全生产管理总局颁布的《化工企业工艺安全管理实施导则》和《石油化工企业安全管理体系实施导则》两个标准文件，进一步完善了工艺评估方案，确定了详细的实施计划、职责分工和时间节点。
南纤公司总经理孙桂泉指出，工艺安全评估是董事会开展的第三个专项评估活动，也是公司今年的重点工作之一。他要求各部门紧密配合，从四个方面推进好工艺安全评估工作，全面提升公司安全管理水平。一是加强学习培训，加深对评估工作的理解。二是对工艺安全现状进行分析，提出自评报告，按计划分步实施。三是针对《化工企业工艺安全管理实施导则》中的十二个要
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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司举办企业文化讲坛，新老员工代表与公司管理人员一起畅谈成长与发展。
讲坛围绕如何鼓励教学、精一行与多面手哪个更好、什么是最优的师徒关系等话题展开讨论。大家认为，紧急抢修可以提升技能和心理素质，公司在保障安全、质量的基础上，要多为青年员工提供这样的机会；要创新教学模式、完善教学制度，鼓励师傅主动教和徒弟主动学；要根据岗位性质和职业规划，正确处理好“精一行”与“多面手”的关系；师徒之间要建立深厚的感情基础，形成相互尊重、亦师亦友的良好关系。
南纤公司总经理孙桂泉就员工成长与发展提出三点意见。一是共成长。员工要与公司共同成长，公司的发展可以为员工理论知识、操作技能和管理水平的提升创造更为广阔的舞台，员工也可以获得更多的物质回报。二是定目标。公司目标是国际
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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司按照行业“改进作风年”活动要求，结合企业实际，部署落实“三查三改三提高”工作。
“三查”即查作风、查管理、查满意，“三改”即改作风、改思想、改现状，“三提高”即提高能力、提高效率、提高素质。“三查三改三提高”活动紧紧围绕十八大精神的贯彻落实，结合行业“235”教育实践活动的开展，密切联系群众，全面推动南纤公司全体人员大局观念的强化、能力素质的增强、工作作风的改进和履职的高效廉洁。
南纤公司党委书记、总经理孙桂泉对活动的开展提出三点要求。一是要主动及时，全体党员、基层以上管理人员要进行全面自查，进行自我批评和自我剖析，及时发现问题并主动提交自查报告。二是要扎实具体，讲问题不能含糊，列举措不能笼统，定目标不能空泛，要对症下
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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司对2012年度合理化建议“金点子”进行表彰。
2012年，随着合理化建议信息平台的建立，南纤公司员工合理化建议总数达到6458条，人均超过8条，建议内容包括安全、质量、环保等方面。特别是一线主车间，人均超过10条，达到“丰田”等世界顶级企业的水平。
南纤公司总经理孙桂泉指出，由于五期工程的投产，公司生产和管理系统更大、更复杂，合理化建议是促使公司管理水平持续提升的重要手段。他强调，各部门管理人员要及时处置、答复员工提出合理化建议，保护、尊重员工的积极性。他希望全体员工在工作中更加注重思考和发现问题，为公司的发展提出更多更好的建议。
