烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线崇左消息　　广西崇左市烟草公司不断加快企业科学化、规范化、制度化管理进程，最大限度地发挥绩效考核的激励作用。近来，物流中心根据市公司的要求，在

　　烟草在线西湖消息　　为进一步通过二次绩效考核激励区局员工的工作积极性，10月起，江西南昌西湖区局实行二次绩效考核结果公开制度，扎实推进办事公开、民主管理

围绕业务重点学。针对工作实际，引导全员带着工作中出现的业务问题开展业余自学，不定期举办培训班，进行业务攻关。　　四是考核激励推动学。建立和完善全体员工学习教育

完善营销机制，加强考核激励。切实加强新品卷烟投放市场和销量分析，并积极加大考核激励和资源配置。尤其是各部门要切实发挥部门牵头管理职能，认真研究新品卷烟和重点

支付宝结算优惠功能，同时打通批零消的“信息流”。　　五是强化考核激励，激发队伍活力。突出销量和品牌考核项目，各单位通过强化考核激励、设立品牌培育竞赛、开展

活动，在广度和深度上提升终端服务水平。　　四是进一步加大考核激励力度。出台《江西中烟赣南卷烟厂2013年全员营销准则》、《江西中烟赣南卷烟厂2013年全员营销评先评优考核办法》等制度

要点、总结考试重点难点，加强辅导针对性，并通过“日常练、周期考”方式组织模拟测试，让“教、学、考”紧密结合。三是“保”备战效果。发挥积分考核激励作用

和线下相结合的学习培训机制，全面提升学习培训成效。二是强考核，激发员工前进动能。围绕专业技术、职业技能、数据团队建设等，进一步加大学习培训考核激励力度

成员开展价格监督，发挥诚信互助小组职能，营造公平竞争的卷烟市场秩序。四是加强考核激励。紧紧围绕营销体系工作目标，明确过程化考核内容，细化考核指标

。绩效公开，发挥激励导向作用。坚持按劳分配、兼顾公平原则，通过召开班委会讨论分配，按照班组推进方案制订奖励分配条款等多种方法，发挥考核激励作用

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