烟草在线—吸烟有害健康！

、卷烟、机关人员的劳动纪律进行不定时抽查，各部门自觉加强考勤管理，严明考勤纪律。同时，结合自查自纠和双评活动，围绕着“你要如何为自己整改不足

进行甄别，讨论其适用性，并予以完善修订，形成涵盖企业管理方方面面的文明创建、安全管理、费用管理、考勤管理、政务公开、明示承诺、首问负责等28项制度

;培训要以操作为主。要求参加培训的每位员工必须认真对待，正确处理好工学矛盾，确保100%通过考试，并要严肃培训会场纪律，严格考勤管理。　　培训

牌60周年和企业建厂30周年献礼。　　会议分别审议通过了厂长工作报告和工会工作报告及《考勤管理规定》、《员工岗位考评办法》等制度的修订意见，层层签订了2011年工作目标责任书。

、教育培训、工作汇报、考勤管理、事务审批等工作已基本实现“无纸化”移动办公。　　作为“两烟”产区，巫山县局（分公司）一度面临人员多、管理分散、企业内部数据

;保证全市各收购点的眼光一致，确保全市范围内的烟叶收购更加公平公正。落实岗位职责。对收购站点严格执行考勤管理，要求收购站点岗位人员各各负其责、各尽其职，不得随意

如何加强烟草干部职工日常监督及党风党纪教育工作，建议如下：一、启用钉钉考勤管理制度。通过系统打卡、人脸识别等方式客观全面管理，完美解决复杂、疑难的企业考勤

移动营销平台APP，实现管理人员对客户经理、送货员、监查员的定位调度、考勤管理、任务交办等需求，及时改进卷烟营销策略和措施，强化三员监督管理，提高

，确保工作落到实处。建立健全风纪管理、考勤管理、谈话谈心等制度，促使精益制度成为思想自觉、行为自觉。　　把握目标导向，突出“精益执行文化”。各科室结合各岗位

、事、人”制度的有机统一。根据人事劳资业务特点，2015年制度建设工作以组织人事、薪酬管理、教育培训、考勤管理为主要类别，由各岗位工作人员齐心协力，新建4个

烟业智汇