烟草在线—吸烟有害健康！

、确定岗位等环节，公开高效开展竞聘上岗工作。竞聘人员将在市局（公司）统一安排下，由各单位根据综合测评得分，从高到低择优聘任

对自己的经营最有利，是选择占位较偏房租相对便宜的门店，还是选择房租贵人流量大的店面，或是选择房租一般占位较普通的商铺？这就需要独具慧眼综合测评

数据，进行综合测评，科学合理划分配送线路。　　　二是在线路整合上做减法。充分考虑辖区地理特征、客户数量和配送任务等因素，打破传统的行政区划，将相连区域调整

工作情况进行综合测评，并将测评结果与当月绩效挂钩，实行奖先罚后，提高专卖人员工作的积极性和主动性。

次零售客户综合测评工作，做好零售客户资料的新增、变更、修改、暂停订货、停止订货等情况的维护工作，及时完善零售客户档案；推行订货访销和电子结算工作，

的首要任务来落实。　　三是加强考核，完善机制。通过开展本部门测评，部门之间互相测评，领导班子综合测评等方式，全方位评价物流中层干部。对测评垫底干部

；年度考核包括年度目标考核和年度综合测评两部分，年度综合评价侧重于员工知识、能力、职业素养、工作业绩等方面的综合评定与系统评价，年度考评结果分优、良、中、差四个

;认真细致对一年来的实际工作情况进行综合打分，做到客观、公正、实事求是，并对考评情况进行公示，接受员工质疑和监督。　　四是奖罚要有执行度。述职述廉民主综合测评被评定

“无毒社区”。明显的区位优势和突出的生态环境，为有机烟的生产提供了优越的条件。绕过三年的努力，宾川拉乌有机烟叶试验示范研究项目经省检验检疫局综合测评，烟叶农残达到

了下步工作措施、目标和努力方向。全体与会人员结合各中层干部的述职报告，从履行职责、廉洁自律等方面，以优秀、良好、合格、不合格分别进行综合测评。　　该局郑骏局长对各中层干部

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