烟草在线陕西消息　　近日，陕西榆林市烟草专卖局围绕人本物流建设要求，以提升物流中层干部自身素质为重点，制定《加强中层干部队伍建设实施方案》，开展物流中心本部中层干部队伍建设活动。

　　一是加强学习，增强意识。召开物流管理人员“强意识，转作风”动员大会，广泛动员领导干部重视自身素质建设；建立中层干部集体学习制度，要求每周进行一次集中学习，各中层干部轮流主讲，注重加强对行业内外、各级各类工作会议文件精神的学习领会，坚持理论联系实际，带着问题去学习交流，切实把学习成效转化为解决实际问题的能力。

　　二是寻找差距，积极改进。十月底前召开民主生活会，要求各物流中层干部对照年初工作会议安排，认真查找自身在履职情况、工作作风、思想建设等方面存在的问题，虚心接受领导及同志的评议，将“顾大局、识大体、敢担当”作为加强自身素质建设的首要任务来落实。

　　三是加强考核，完善机制。通过开展本部门测评，部门之间互相测评，领导班子综合测评等方式，全方位评价物流中层干部。对测评垫底干部，组织集体谈话。连续两年垫底干部，进行组织调整。同时，建立物流师岗位技能培训制度，要求全体中层干部必须参加2014年物流师职业技能鉴定，并将鉴定结果与工资挂钩，奖优罚劣，提升中层干部的技能水平和服务能力。

　　本次专项活动首先在中心本部组织开展，到2014年推广到各中转站（对接点）。