烟草在线—吸烟有害健康！

;获得创新成果工作目标“单项奖”，并受到表彰。　　在2012年度全省烟草工业系统创新成果工作中，兴烟管理创新工作多个成果获奖，与公司人力资源部共同

、系统、创新、突破”的基本原则，健全“四项机制”，努力打造“学习型”团队。　　一是健全学习培训用人机制。通过强化全员能级管理，实施能级评定、按能上

，科技创新人才不断涌现，为全系统创新发展提供了有力支撑。　　会议提出，当前和今后一个时期，全系统科技创新工作的总体思路是，认真贯彻党的十八

;邀请行业专家开展创新知识培训，通过“理论＋实操”专题辅导，助力全市系统创新能手攻坚克难。注重应用实践，鼓励创新骨干人才广泛开展合理化建议、A3报告

能力，提高标准供给和运行质量，推进全市系统创新生态持续向好。

，取得了丰硕成果。在2022年内蒙古烟草专卖局（公司）系统创新成果发布交流培训班暨质量科技创新成果发表赛上取得“双项第一”的优异成绩。该市局（

上，哈尔滨市局（公司）介绍了哈尔滨烟草有关情况，表示将按照打造“创新引领之都”的要求，全力落实全省烟草商业系统“创新管理年”的各项

单位和部门以全省烟草商业系统科技创新指南和全省系统创新项目课题库为依据，结合各单位（部门）年度重点工作，对本单位和部门工作全面摸排，

短板。对照《全省系统创新工作考评明细表》，逐项进行自查自评，查找短板弱项和薄弱环节，找准努力方向，创新工作思路，抓好创新工作与学会

改进》获优秀奖。　　通过参加此次大赛，该厂创新技术人员提高了创新方法的应用能力，启迪了系统的创新思维，并且运用创新方法解决了工厂在技术创新中遇到的实际问题

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