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建设的手段的方式。做好继承就是要“取其精华，弃其糟粕”，做好创新就是要“敢于革新，勇于借鉴”，两者相结合才能始终保持班组的活力和创造力。　　三是

，让班组成为企业发展的坚实基石，持续点燃班组活力，激发班组能量，展现产业工人队伍蓬勃的精神面貌。

思路，学习使用低代码开发、数据处理、建模与应用分析等新工具，成立数创团队，“想”与“干”一拍即合……多种人才成长渠道激发了班组活力，奋发向上的氛围让班组

建设”基层管理，持续点燃班组活力，激发班组能量。

;形成班组建设新风尚，才能不断激发班组活力，夯实班组管理基础。试行“全员化”轮值班组长管理机制。在基层班组建设中，普通员工获得一定期限的临时授权，

，是企业工作的细胞，班组活力是企业运行的动力，班组创新是企业的灵魂，班组建设抓好了，企业才能实现又好又快发展，在班组

班组这个企业最小的生产组织单位在企业管理中应该成为最积极、最活跃、最富创造力的群体，团结和带领班组成员同心一体，凝聚共识，为烟草的班组活力和成功实践探索出一条

和发展氛围，只是一味开展联谊、茶话和趣味活动，似乎这就是激发班组活力的一大法宝。这已经直接影响到班组职工的工作热情，反倒成了发纪念品的绝佳理由。　　4.制度

进、交流畅通的优秀班组，显示班组“红点”，促进班组活力。　　必须通过提升班组建设学习力来体现思想政治工作效用。班组是一个小群体，小社会，要把学习

的第一法宝　　文化建设并不陌生，也许你曾亲身经历过，它可是激发班组活力的第一触媒，是提升班组绩效的第一法宝。曾经有人断言，企业的竞争最终还是

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