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和工作能力。落实“三级安全教育”、特种作业人员专业培训等制度，建立和完善安全培训档案，使从业人员满足本岗位对安全生产知识和操作技能的要求，做到依法上岗。要加强

应该从哪里着手。“斌哥，相关方作业管理规定中的这一条是什么意思？”“特种设备作业人员证件复审跟特种作业人员复审有什么区别？”为了更好更快地适应岗位工作

作业人员和特种设备操作人员持证上岗率达到100%，复审培训49人次。完成了卷接包车间主要挡车工岗位奖金系数晋升明细，并进行了公示实施，实现了奖金系数升降动态

;进一步增强广大职工的安全防范意识。特别对驾驶员、机电设备维修员、特种作业人员、仓库管理员、现金保管员、保安员、值班员、更夫等重点岗位人员，要进行一次以岗位安全责任为主要内容的安全教育

”、特种作业人员的专业培训，提高全体员工的安全生产知识水平和操作技能，保障各项安全工作的正常开展。在安全队伍建设方面，切实加强专业安全队伍建设，重点

合格率达到95%以上，特种作业人员持证上岗率达到100%。全员安全文化素养的显著提升，为企业安全管理目标的实现提供了重要保障。　　安全行为固化于制　　挂在墙上的安全

系统培训；组织企业安全员、电梯操作员参加电梯岗位安全教育和技能培训，保证2015年电梯安全有效运行；组织特种作业人员参加地方安监局举办的特种作业人员安全技术取证

抓好单位负责人、安全管理人员、特种作业人员和重点岗位人员安全培训，着力抓好基层一线员工的岗位安全操作技能、应知应会、应急避险和突发事故处置等实效性培训，切实提升全体员工的安全操作

责任和具体安全风险控制措施；各类危险作业前必须要进行安全风险评估工作。全天候、全过程、全方位、全覆盖地进行安全监控，对相关方企业和特种作业人员资质严格把关，相关方

管理情况，特种作业人员持证上岗情况等；仓库消防设施、设备是否完好有效，消防通道有无被封闭、堵塞和占用，消防器材定期维护保养情况；

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