烟草在线—吸烟有害健康！

要贯彻好“1+X”的竞赛模式，以烟草物流师鉴定的理论竞赛内容为基础，多实践、多探索其他特色竞赛内容；四是要在2020年的竞赛模式探索中发挥主动性

提升物流队伍整体素质。　　一是组织到位，重视技能鉴定工作。根据全年烟草物流师技能鉴定计划，筛选安排鉴定各批次的报名、培训、考试等工作，确保鉴定工作顺利

通过了行业烟草物流师（三级）鉴定考试；全年共派遣22人次参加了行业职业技能鉴定及教材编写工作，为行业和企业发展作出了应有的贡献。　　近年来

。　　一是强化服务客户的价值理念。以烟草物流师鉴定考试为契机，组织送货员进行集体培训学习。行业内训师从送货流程规范化、制度化建设等方面对物流服务进行全面系统地讲解。结合实际案例

，新烟共申报物流岗位技能鉴定38人，其中三级14人，四级3人，五级21人。鉴于这是工厂首次开展烟草物流师鉴定，员工对鉴定形式、内容

提升学历、提高技能，获得江苏省第一届烟草物流管理岗位技能竞赛第一名。她担任内训师开展质量管理、业务技能培训，培养技师2名，烟草物流师二级5人、三级6人、四级5人

有效推进技能鉴定各项工作任务。　　三是重视学习鉴定申报条件要求，收集整理《烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报资格条件暂行规定》及烟草物流师鉴定公告等文件

员工的精益管理能力，培养一支熟悉精益思想、掌握精益工具的烟草物流师队伍。要以物流体系建设为基础，从建设方向、建设目标、建设阶段、建设内容等方面做好总体规划，

;统筹推进本单位的人本物流工作。省局（公司）将加大对人本物流建设实施情况的监督考核，并将“年度培训情况”、“烟草物流师技能鉴定通过率”、“物流队伍建设情况

维和深入开展烟草物流师岗位技能鉴定等工作做出了部署。

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