烟草在线据云南中烟官网报道    2016年，云南中烟大理卷烟厂人才培养工作捷报频传，取得了一系列丰硕的成果：李惠峰入选云南省第三批“云岭首席技师”；任淑本以全国工业企业组总分第一的成绩获得全国烟草行业“年度精益达人”、云南中烟“精益十佳个人”称号；4名员工获得集团级烟草技术能手称号；在全国烟草学会教育培训专业委员会举办的网络课件竞赛中，四个课件分别获得二、三等奖；1人通过了包装操作技师行业统一鉴定考试，1人通过了企业培训师二级全国统一鉴定考试，7人通过了行业烟草物流师（三级）鉴定考试；全年共派遣22人次参加了行业职业技能鉴定及教材编写工作，为行业和企业发展作出了应有的贡献。

　　近年来，大理卷烟厂秉承云南中烟“树人有方”的企业使命，通过“一二三四”人才培养法则，真正把人力资源转化成为“做精做优品牌、做大做强企业”的根本保证。

　　“一二三四”人才培养法则包括：以品德、业绩和能力为主要依据的人才培养、选拔、任用、评价和激励的机制；以“发展企业、成就员工”为中心，采用“企业培训＋员工学习”的培养方式；突出培养的系统性、长期性、动态性，通过岗位培训、进修学习、技能比武、导师制四种途径；形成了卓有成效、富有自身特色的人才建设系统，确保员工“劳动有价值、工作有回报、事业有成就”。