烟草在线—吸烟有害健康！

，工作业绩与个人素养并重，加强队伍梯队建设，积极培养后备干部，激活队伍活力。推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，打造一支纪律严明

担当、着力后备干部培养添活力，充分发挥领导班子和中层干部“头雁效应”。　　育强“红领队伍”提升队伍战斗力。通过建强管理队伍、建强技术队伍、建强技能队伍，切实提升人员业务

，积极推进人才队伍建设，进一步激发广大干部职工干事创业的活力，建立“发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督”全链条科级后备干部培养机制，四川中烟启动了“提升

，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，团结带领干部职工干事创业；六要牢牢坚持加强青年和后备干部的培养，鼓励青年员工志存高远、勇立潮头

和班子成员进行了民主测评，以无记名投票方式推荐了后备干部。

后备干部开展了民主测评推荐。　　会议要求，从严管理领导班子和领导干部，是共产党的一贯要求和优良传统，在新形势下显得尤为重要和迫切，评议人员要本着

部分副处级领导干部、副处级调研员和后备干部共50名学员参加本次培训。

，努力建设好后备干部、关键技术人员及企业内训师三支队伍。同时，加强培训的机制建设，并探索建立“积点银行”工作项目，实现员工从“要我培训”到“我要培训

、2014年工作安排等方面做了工作报告。领导班子成员先后进行了个人述职。与会人员从德、能、勤、绩、廉方面对领导班子及领导干部进行了民主测评，并开展了后备干部民主推荐工作。　　期间

进行，课堂气氛活跃，广大学员“以学习再学习、理解再理解”的态度认真听讲，纷纷表示深受教益。　　全市烟草系统在职中层管理干部和后备干部共63人参加了本次培训。　　

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