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  • 新时代强化专卖队伍建设 确保高质量发展

    的舆论宣传。烟草专卖局稽查和执法人员,要定期深入大街小巷、卷烟零售经营场所,发放宣传单、播放通告。大力宣传烟草专卖法律法规,公布举报电话和奖励政策
  • 如何做好卷烟新品培育?

    、耐心讲解、免费试吸、赠品奖励等方式,拓展新品消费空间。从而为卷烟品牌提结构、转质级、促更替、增销量奠定坚实基础。   二、激发卷烟零售户的主观能动性。   一要激发零售客户新品热情
  • 用汗水浇灌果实,以实干笃定前行

    宣传载体,大力宣传烟草专卖法律法规、交通运输、物流寄递行业相关法律法规,告知举报、奖励政策,鼓励广大群众提供涉烟违法线索,营造浓厚的监督氛围。三是
  • 云南澄江市:2020年四大扶持政策助力烤烟生产

    ,市级出台的所有烤烟生产扶持和奖励政策,必须根据各项考核办法,严格检查考评验收。”
  • 打造高质量发展的科技引擎

    ,共获得省部级以上科技奖励成果63项,其中中国烟草总公司科学技术奖26项、标准创新贡献奖6项;获得国家知识产权局授权专利5935件,同比增长9.1
  • 关于加强许可证后续监管的思考

    结果作为单位、个人业绩评定、奖励惩处的依据。   (七)加大对违规经营行为的打击力度。   在日常走访检查中及时了解其经营动态,对许可证不规范使用行为进行区分
  • 故乡米花糖

    ,其他尝过的零食顿时黯然失色。父母看着我的馋相,把剩下的几块也奖励给了我。那一刻,我竟然忘记了“好东西要与别人共享”的谆谆教诲,满心欢喜地独享
  • 四川攀枝花市局(公司)推动烟叶产业高质量发展工作纪实

    ,对创新成果获得推广的给予奖励,提高员工创新积极性和主动性。   2019年,攀枝花烟草共投入1000余万元,开展育苗、栽培、植保等省级重点及
  • 打通人才成长的高“素”通道

    ,以“全体系逻辑架构、全过程目标管控、全方位成果激励”为目标,提出了“行为有积分、过程有记录、结果有激励、成长有保障”的成长管理模式,打通了“行为—积分—奖励
  • 烟叶收购又好又快

    应用上,按照6天一轮的考核周期,获得‘优秀班组’的分级小组悬挂流动红旗,组内每人每日奖励工资10元,最后一名悬挂流动黑旗,组内每人