烟草在线—吸烟有害健康！

的深入开展奠定了坚实的队伍基础。二是实施“营销队伍优化工程”。根据人员的业务和管理能力的差异性，对部分管理岗位进行了调整，营销线路由原来的57条线路，精简到40

了竞争上岗的公正、公平、公开、竞争、择优原则的切实执行和真实体现。　　本轮中层干部竞争上岗，为该局干部管理队伍注入了新鲜血液，一名员工由一般岗位竞聘到中层管理岗位

仪式。　　2011年11月，在第九届全国烟草行业职业技能竞赛暨第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛中，浙江省烟草专卖局选手翁旭东和倪国松分获第一名和第三名的好成绩

、注重实效”的原则，近年来从制度建设、知识管理、岗位练兵、开展竞赛、树立标杆、总结宣传等方面入手，不断夯实活动基础，提升质量水平，取得了良好的成效。他

、配送员，兼任党支部组织委员，无论在哪个岗位工作，他处处以身作则，从不计较个人得失，以积极的心态努力把工作做好。从原来的管理岗位

。　　三是要在政治上给予重用。这重用，是因为其敏锐的观察力、清晰的思维力必然能在管理岗位上做的很出色，进而推动企业向前迈进。笔者想，这是对宣传工作者的一种期望

制度管理和隐患排查、督促整改的工作力度，认真履行管理和岗位工作职责，坚决做好治隐患、防事故的各项预防和控制工作，切实做到防患于未然。

;一件一件地抓落实，一步一个脚印求实效。部门负责人和各管理岗位、一线岗位员工都要肩负起历史的使命，用心想事、用心谋事、用心干事，把各项任务认真细化，

政策保护，相比民企与私企来说，当前行业企业内部管理岗位配备充分，管理环境相对宽松。但这不应成为日常管理不作为、打发日子的借口。应该意识到，要在

（居）委会党总支书记，县烟草分公司点长以上管理岗位共240余人参加了会议。

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