烟草在线—吸烟有害健康！

，把人力资源作为企业发展核心竞争力的重要一部分，加强教育培训工作，提高人力资源质量，努力建设“严格规范、富有效率、充满活力”的现代烟草企业。但是

、人尽其才、充满活力的人才培养和引入机制，做好高层次人才的培养和引进工作，着力解决持续创新过程中的人才短板。贵州中烟在2012年下半年工作中，继续完善相关配套

，不断取得突出的工作业绩，增强影响力和感召力。要关心扶助，使先进典型充满活力。经常了解先进典型的思想动态、工作情况以及遇到的困难，尽可能从思想上、物质上

，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草贡献新的力量。

企业充满活力，抓住历史机遇，促进科学发展，为实现行业持续、协调、共同发展做出贡献。　　　在这里，笔者在《读者》上读到一篇文章，介绍

亮点，广泛开展“争创优秀基层单位、争当优秀岗位能手”活动，着力构建进退有序、动态管理、充满活力的创优格局。要扎实开展管理创一流，牢牢把握“精实管理、创新

管理的用意所在，曾经把“严格规范、富有效率、充满活力”，作为整个行业工作的指导思想，曾经大规模地开展了“财经秩序大整顿”、内部专卖管理监督检查和内部审计监督

党组织、文明科室、文明职工活动。增强“四种意识”，即增强科学发展意识、增强中心意识、增强宗旨意识、增强责任意识。建设“五型机关”，即建设充满活力的学习型机关、建设职工群众拥护

职工与烟草企业同命运、共发展。这是烟草企业充满活力、取得成功的关键所在。其中重要的一个方面，就是要创新办事公开和民主管理，真正使职工做企业的主人。烟草企业应进一步提高对整顿

;三是着眼基层、着力基层，四是标准严细、管理精细，五是执行有力、充满活力，这是公司安全生产工作持续进步和提升的重要保障。　　杨志忠强调，

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