烟草在线—吸烟有害健康！

等3个县级局（营销部）的负责人，今年4月开始担任邯郸市局（公司）计划科科长。　　“我们正谋划考核体系的改革创新，以

思想观念，优化人力资源管理，深化用工分配制度改革，进一步调整和细化岗位分类，完善绩效考核体系，规范工资发放体系，加大员工培训力度

，针对绩效管理工作上的瓶颈问题有效施策，积极探索和实践绩效考核新模式，全面构建实用、管用、好用的考核体系。　　在机关考核中，他们推行“各部门既是被

用，细化费用指标，推动对标工作指示体系，运行及考核体系的不断完善，形成独具特色，别具一格的企业精益管理。再次，推动精益管理与

，严格的初、中级能力认证考核体系，　　是针对中国雪茄市场发展情况为雪茄爱好者和从业人员专门量身打造的—— 　　集国内、外雪茄基础专业知识、雪茄品鉴、雪茄服务与搭配

检查考核体系做“严”。要通过加大隐患排查治理力度，保证重大安全隐患在册可控，完善安全基础设施建设，加强技防投入与管理。六是要抓住重点，把高风险作业

考核，也需要网络安全管理人员参与。同时，还要注重考核结果的运用，要将岗位绩效考核纳入员工月度工作质量考核、部门年度业绩考核等考核体系内，与员工的月度

核心指标，更加注重制度流程、更加注重成本控制、更加注重提高效率，确保各项费用开支在上年实际费用基础上继续下降。要建立健全工效挂钩提考核体系，推行全员工挂政策

多元，通过建立“一体化全覆盖”绩效工资分配考核体系，挖掘了员工潜力，激发团队活力，全面形成“争先创优可视化、督导检查常态化、考核激励动态化”的精益管理新格局

按照“救、统、抚、防”的要求，迅速深入到受灾烟田，全力强化灾害防范措施，力求将烟农损失降到最低。　　随着烤烟的逐渐成熟，公司制定了完善的考核体系

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